ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Владимирского областного суда от 13.09.2012 по делу N 33-2664/2012год
    В иске об отмене результатов аттестационной комиссии, восстановлении на работе, отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как материалами дела подтверждено, что истец правомерно привлечен к дисциплинарной ответственности в виде увольнения, процедура увольнения работодателем соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:27:14

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 11.10.2012 по делу N 33-10474/12
    В удовлетворении иска о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец неоднократно без уважительных причин не исполнял возложенные на него трудовые обязанности, предусмотренный законом порядок увольнения ответчиком был соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:27:08

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 28.05.2012 по делу N 33-1632/12
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы отказано правомерно, поскольку у ответчика имелись достаточные основания для увольнения истицы за прогул, нарушений процедуры увольнения не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:26:42

  4. Определение Ленинградского областного суда от 27.09.2012 N 33а-4327/2012
    В случае возникновения трудового спора о восстановлении на работе сотрудника, уволенного по пункту 6 части первой статьи 81 ТК РФ, бремя доказывания возлагается на работодателя, однако ответчиком не представлено доказательств того, что при наложении дисциплинарного взыскания учитывалась тяжесть дисциплинарного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен, в связи с чем суд пришел к выводу о несоразмерности примененного к истцу взыскания.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:25:45

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.08.2012 N 11-18397/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку процедура наложения дисциплинарного взыскания в виде увольнения, сроки его наложения работодателем соблюдены.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:21:45

  6. Апелляционное определение Костромского областного суда от 01.10.2012 N 33-1479
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и единовременного вознаграждения отказано, так как истец является сотрудником милиции, совершил проступок, порочащий честь сотрудника милиции.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:18:00

  7. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 01.06.2012 по делу N 33-4089/12
    Решением суда исковые требования удовлетворены в части признания увольнения незаконным, восстановления на работе и взыскания компенсации, поскольку было установлено отсутствие истца на работе по уважительным причинам и отсутствие доказательств, с достоверностью подтверждающих виновное неисполнение истцом возложенных на него трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:17:44

  8. Определение Иркутского областного суда от 06.06.2012 по делу N 33-4634/12
    В удовлетворении иска о признании приказов о наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения за виновные действия незаконными отказано, так как приказ о привлечении истца к дисциплинарной ответственности является законным, дисциплинарное взыскание в виде увольнения соразмерно установленному факту нарушения трудовой дисциплины.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:17:42

  9. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 04.07.2012 по делу N 33-4176
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку подтвержден факт нахождения работника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, установленный законом порядок применения дисциплинарного взыскания работодателем соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:17:07

  10. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 14.03.2012 по делу N 33-2016/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт совершения дисциплинарного проступка подтвержден, порядок увольнения не нарушен, кроме того, истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:16:42


   Всего документов: 2206
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание