ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 08.10.2012 по делу N 33-8369/2012
    Требования о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности удовлетворены, поскольку при вынесении приказа нарушены нормы законодательства РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:23

  2. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 24.05.2012 N 33-5093/12
    В удовлетворении исковых требований о взыскании премии за 2-й квартал года отказано, так как истцом пропущен срок исковой давности, и не установлено обстоятельств, которые препятствовали бы в подготовке и подаче заявленных исковых требований в срок, установленный законом.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:16

  3. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 01.06.2012 по делу N 33-5125/12
    В иске о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе отказано правомерно, так как установлено, что порядок наложения дисциплинарных взысканий ответчиком соблюден, имелись основания для увольнения, поскольку истец неоднократно не исполнял своих трудовых обязанностей и отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:16

  4. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 11.10.2012 по делу N 33-9981/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, замене трудовой книжки и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как истец был правомерно уволен за прогул.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:11

  5. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 07.06.2012 по делу N 33-4686-12
    Исковые требования о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и об увольнении, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, возмещения средств, потраченных на приобретение лекарственных препаратов, удовлетворены, так как ответчиком допущено нарушение трудовых прав истицы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:28:57

  6. Апелляционное Определение Иркутского областного суда от 11.10.2012 по делу N 33-8247/2012
    Иск о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе оставлен без удовлетворения, так как дисциплинарное взыскание в виде увольнения наложено на истца правомерно, поскольку совершенное истцом нарушение своих должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, явилось поводом к увольнению.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:28:54

  7. Апелляционное определение Тульского областного суда от 04.10.2012 по делу N 33-2483
    Для правильного разрешения спора о законности произведенного увольнения имеет значение то, какие именно действия лица послужили основанием для увольнения, имели ли они место в действительности, могли ли они рассматриваться как нарушение должностных обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:28:32

  8. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 26.09.2012 по делу N 33-6106
    Заявление о признании незаконным акта об объявлении выговора удовлетворено, так как судом первой инстанции сделан ошибочный вывод о соблюдении ответчиком процедуры (порядка) применения к истцу мер дисциплинарной ответственности, урегулированных Законом О государственной гражданской службе РФ, поскольку должность, замещаемая истцом, относится к должностям государственной гражданской службы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:28:17

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 27.09.2012 по делу N 33-11002/2012
    Иск о признании увольнения незаконным, восстановлении на службе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула удовлетворен правомерно, поскольку работодателем был нарушен порядок увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:28:00

  10. Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.09.2012 по делу N 33-2266
    Акт суда по делу о защите трудовых прав, взыскании морального вреда оставлен без изменения, так как привлечение истца к дисциплинарной ответственности произведено на законном основании и с соблюдением установленного порядка; оснований для признания незаконными дисциплинарных взысканий, восстановления истца на работе, взыскания требуемых им сумм, оспаривания приказа об изменении нагрузки и заключенного дополнительного соглашения к трудовому договору не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:27:20


   Всего документов: 2206
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание