ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Тульского областного суда от 25.09.2012 по делу N 33-2503
    Исковые требования о признании приказов о применении дисциплинарных взысканий незаконными, взыскании удержанной заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку материалами дела подтверждено необоснованное применение к истцу дисциплинарных взысканий.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:30:14

  2. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 14.06.2012 N 33-2408/2012
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, поскольку у ответчика не имелось оснований для применения дисциплинарного взыскания, так как доказательств причинения работодателю ущерба в связи с недостачей не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:56

  3. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 19.06.2012 N 33-2571/2012
    Исковые требования о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности и увольнении, восстановлении на работе удовлетворены, поскольку работодателем нарушен срок, установленный для применения дисциплинарного взыскания, кроме того, ответчиком не представлены доказательства вины истцов в причинении ущерба в связи с недостачей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:56

  4. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 03.07.2012 по делу N 33-2815/2012
    В удовлетворении иска о признания незаконным акта об отсутствии на рабочем месте, обязании произведения перерасчета заработной платы и взыскании материального ущерба на приобретение лекарств отказано, поскольку материалами дела не установлен факт причинения вреда здоровью работника незаконным увольнением.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:55

  5. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 03.07.2012 по делу N 33-2852/2012
    Исковые требования о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда удовлетворены, так как истец был уволен с работы с нарушением норм трудового законодательства без достаточных на то оснований.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:54

  6. Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 30.07.2012 по делу N 33-2430-12
    Иск в части признания незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности удовлетворен, поскольку материалами дела установлено, что ответчиком не было представлено допустимых доказательств совершения истцом дисциплинарных проступков, которые были ему вменены.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:50

  7. Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 05.09.2012 по делу N 33-2910-12
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как нарушение правила сдачи квалификационных экзаменов и выдачи водительских удостоверений подтвердилось материалами дела; данное нарушение является грубым нарушением служебной дисциплины, ответчиком соблюден порядок увольнения истца из органов внутренних дел.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:49

  8. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 23.05.2012 по делу N 33-3680
    В удовлетворении иска о внесении изменений в приказ об увольнении, изменении даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как доказательств давления на истца со стороны работодателя суду истец не представил.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:38

  9. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 13.06.2012 по делу N 33-4714/2012
    Исковые требования о восстановлении на работе и взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, поскольку работодатель не доказал совершение работником прогула и отсутствие на работе без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:29

  10. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 24.09.2012 по делу N 33-7792
    В иске об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку материалами дела установлен факт ненадлежащего исполнения истцом без уважительных причин возложенных на него трудовых обязанностей, что является дисциплинарным проступком.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:26


   Всего документов: 2206
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание