ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.08.2012 по делу N 11-18162
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факты нарушения трудовой дисциплины и невыполнения трудовых обязанностей подтверждены доказательствами, которые соответствуют требованиям допустимости, относимости и достаточности и оценены судом по правилам ст. 67 ГПК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:35:16

  2. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 03.07.2012 по делу N 33-5340/12
    Исковые требования о признании незаконными распоряжений о взыскании ежемесячной набавки и ежемесячных поощрений, о восстановлении на работе, о взыскании компенсаций удовлетворены правомерно, так как у ответчика отсутствовали основания для наложения на истицу дисциплинарного взыскания в виде увольнения, поскольку не представлены доказательства совершения ею какого-либо дисциплинарного проступка.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:34:02

  3. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 28.08.2012 по делу N 33-7028/12
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, так как истец был уволен за появление на работе в состоянии опьянения, что подтверждается материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:34:01

  4. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 28.09.2012 по делу N 33-9593
    В иске о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как истец отсутствовал на работе без уважительной причины, чем совершил прогул; отсутствие на работе в связи с туристической поездкой не может быть признано уважительной причиной.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:33:41

  5. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 03.10.2012 N 33-9629
    В иске о признании незаконными приказов о наказании, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как истцом неоднократно без уважительных причин не исполнялись возложенные на него трудовым договором должностные обязанности, в связи с чем работодатель был вправе применить в отношении него дисциплинарное взыскание в виде увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:33:41

  6. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 03.10.2012 по делу N 33-9663
    В иске о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, изменении формулировки увольнения и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как истцом пропущен процессуальный срок для обращения в суд за рассмотрением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:33:41

  7. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 04.10.2012 N 33-9787
    В восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец управлял транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения, что подтверждается протоколом об административном правонарушении. В связи с этим истец был уволен из органов внутренних дел за совершение проступка, порочащего честь сотрудника полиции.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:33:40

  8. Апелляционное определение Самарского областного суда от 02.10.2012 по делу N 33-9101/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку избранная ответчиком мера дисциплинарного взыскания в виде увольнения соответствует тяжести совершенного проступка, порядок увольнения работодателем соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:33:34

  9. Апелляционное определение Самарского областного суда от 09.10.2012 N 33-9285/2012
    Исковые требования о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула удовлетворены правомерно, поскольку работодателем при увольнении истицы не соблюден месячный срок привлечения к дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:33:34

  10. Определение Верховного суда Республики Коми от 19.07.2012 по делу N 33-3059АП/2012г.
    Иск о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, среднего заработка за время задержки выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку истец совершил виновные действия, допустив завышение цен на товары и отсутствие ценников на часть товара. Данные действия давали основание для утраты доверия к нему со стороны работодателей: индивидуального предпринимателя и общества.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:33:24


   Всего документов: 2206
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание