ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 20.09.2012 по делу N 33-9312/12
    Суд правомерно отказал в удовлетворении иска о восстановлении на работе, возмещении неполученного заработка, морального вреда, поскольку установлен факт отсутствия истца на рабочем месте без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:51:27

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 24.09.2012 по делу N 33-9640/12
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку факт нарушения истцом правил безопасности при эксплуатации электроустановок, должностной инструкции дежурного электромонтера установлен, предусмотренный законом порядок применения дисциплинарного взыскания ответчиком был соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:51:19

  3. Кассационное определение Верховного суда Республики Алтай от 22.06.2011 по делу N 33-429
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку неоднократное неисполнение истцом без уважительных причин должностных обязанностей подтверждено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:50:11

  4. Кассационное определение Верховного суда Республики Алтай от 13.07.2011 по делу N 33-498
    Исковые требования о признании незаконными, отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, признании незаконным увольнения, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании заработной платы, поскольку приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде выговора издан с нарушением установленной законом процедуры применения дисциплинарного взыскания.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:50:11

  5. Кассационное определение Верховного суда Республики Алтай от 06.04.2011 по делу N 33-156
    Решение суда отменено в части взыскания заработной платы за время вынужденного прогула за спорный период; в части отказа в удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа дело в данной части направлено на новое рассмотрение в тот же суд, поскольку суд первой инстанции в расчет среднего заработка не включил премию, а также единовременную выплату к отпуску.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:50:09

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 11.10.2012 N 33-14350
    Отсутствие работника без уважительных причин на рабочем месте в спорный период времени и соблюдение работодателем порядка применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения подтверждены представленными в материалы дела доказательствами, в связи с чем в восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:50:07

  7. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 25.09.2012 по делу N 33-5615/2012
    Требование о признании незаконным приказа о привлечении истца к дисциплинарной ответственности и наложении взыскания в виде выговора удовлетворено, поскольку истец самовольно прервал обучение на курсах в связи с необходимостью постоянного ухода за родственником, ранее к дисциплинарной ответственности не привлекался, положительно характеризуется по месту службы, имеет награды за добросовестный труд.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:50:00

  8. Апелляционное определение Кировского областного суда от 18.09.2012 по делу N 33-3108
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как факт отсутствия истца на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня документально подтвержден, порядок применения к истцу дисциплинарного взыскания в виде увольнения ответчиком соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:46

  9. Апелляционное определение Кировского областного суда от 13.09.2012 по делу N 33-3116
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении истца на работе, отмене дисциплинарного взыскания, изменении приказов об отстранении от работы, взыскании заработка, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как факты нарушения истцом должностных обязанностей установлены, имеются основания для применения к истцу дисциплинарного взыскания в виде увольнения по п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, процедура увольнения соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:46

  10. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 21.08.2012 по делу N 33-6238/2012
    Иск об отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, так как ответчиком не было представлено доказательств вины истца в совершении дисциплинарного проступка.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:33


   Всего документов: 2206
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание