ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.05.2012 по делу N 11-7733/2012
    В удовлетворении исковых требований об обязании выдать дубликат трудовой книжки, взыскании денежных средств отказано правомерно, поскольку для оформления дубликата работодатель должен располагать оригиналом трудовой книжки либо документом, подтверждающим стаж работы истца до поступления к данному работодателю, однако необходимых сведений работодателю представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:08:22

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.05.2012 по делу N 11-7974
    В удовлетворении исковых требований об отмене дисциплинарных взысканий, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку ответчиком доказаны факты неисполнения истцами своих должностных обязанностей и соблюдения порядка привлечения к дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:08:15

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.05.2012 по делу N 11-8108
    Из содержания норм права следует, что дисциплинарное взыскание может быть применено к работнику за нарушение им трудовой дисциплины, то есть за дисциплинарный проступок.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:08:08

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.05.2012 по делу N 11-8197
    Заявление об отмене дисциплинарного взыскания удовлетворено правомерно, так как порядок привлечения лица к дисциплинарной ответственности нарушен ответчиком, который не истребовал объяснения перед привлечением к дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:08:08

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.06.2012 по делу N 11-9327/2012
    В иске о признании незаконными дисциплинарных взысканий, увольнения, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, оплаты времени вынужденного прогула отказано правомерно, так как основания для увольнения истца у ответчика имелись, поскольку факт отсутствия истца на рабочем месте без уважительных причин в спорный период подтвержден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:07:19

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.06.2012 по делу N 11-9925
    В удовлетворении заявления о пересмотре решения суда по вновь открывшимся обстоятельствам отказано правомерно, так как приведенные заявителем в качестве оснований для пересмотра решения суда обстоятельства не являются вновь открывшимися и не могут служить основанием для пересмотра решения суда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:06:25

  7. Определение Ленинградского областного суда от 08.11.2012 N 33а-5039/2012
    В удовлетворении требования об изменении формулировки причины увольнения с подпункта а пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса РФ на пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ отказано, поскольку тяжесть проступка и обстоятельства его совершения, так же как и предшествующее увольнению поведение работника, не известившего заблаговременно о наличии листа нетрудоспособности, свидетельствуют о законности принятого работодателем приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:04:08

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.04.2012 по делу N 11-4797/2012
    В удовлетворении требований о признании увольнения незаконным, отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, так как факт нарушения истцом правил внутреннего трудового распорядка нашел свое подтверждение, ранее к истцу было применено дисциплинарное взыскание, которое не снято и не погашено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:03:16

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.03.2012 по делу N 11-1416
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработка за вынужденный прогул, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку увольнение истца произведено за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, но приказы о наложении на истца двух предшествующих дисциплинарных взыскании признаны судом незаконными.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:02:18

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.04.2012 по делу N 11-2070
    Исковые требования о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, взыскании заработной платы, взыскании компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку ответчиком был нарушен установленный трудовым законодательством РФ порядок увольнения истицы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:02:13


   Всего документов: 2206
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание