ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Московского городского суда от 07.03.2012 N 4г/2-1165/12
    В удовлетворении иска о признании незаконным наложения дисциплинарных взысканий и отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, признании незаконным увольнения и восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку материалами дела установлено, что порядок наложения дисциплинарного взыскания в виде увольнения работника со стороны работодателя соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:19:40

  2. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 23.03.2011 N 33-3743/11
    Иск о восстановлении на работе в должности инженера и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворен, так как материалами дела установлено, что истица необоснованно была привлечена к дисциплинарной ответственности за нарушение срока выполнения задания.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:18:26

  3. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 01.04.2011 по делу N 33-4363/11
    Исковые требования о признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как истец был уволен с работы при нарушении ответчиком предусмотренного законом порядка увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:18:16

  4. Апелляционное определение Самарского областного суда от 18.09.2012 по делу N 33-8274/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как дисциплинарные взыскания на истца наложены законно и обоснованно, его увольнение произведено с соблюдением требований трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:17:57

  5. Апелляционное определение Самарского областного суда от 06.09.2012 по делу N 33-8361/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт совершения проступка истцом установлен, порядок увольнения ответчиком не нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:17:57

  6. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 28.08.2012 по делу N 33-2573
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку доказаны факты появления истца на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения и соблюдения ответчиком процедуры увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:17:32

  7. Апелляционное определение Тюменского областного суда от 28.05.2012 по делу N 33-2174/2012
    В удовлетворении исковых требований в части признания незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора отказано правомерно, поскольку оснований к признанию приказа недействительным и отмене наложенного приказом взыскания в виде выговора не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:17:08

  8. Апелляционное определение Верховного суда Карачаево-Черкесской Республики от 05.09.2012 по делу N 33-555/12
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как вступившим в законную силу приговором суда установлен факт совершения истцом по месту службы хищения, в связи с чем у ответчика имелись основания для привлечения истца к дисциплинарной ответственности, увольнение произведено в соответствии с требованиями закона.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:16:10

  9. Апелляционное определение Орловского областного суда от 28.08.2012 по делу N 33-1606
    Иск о признании незаконным и отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку судом установлено, что факт нарушения трудовой дисциплины со стороны истца не нашел своего подтверждения, поскольку на оглашении резолютивной части определения суда, которым истец был восстановлен на работе, он не присутствовал и непосредственно после получения апелляционного определения прибыл на работу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:15:38

  10. Апелляционное определение Рязанского областного суда от 19.09.2012 N 33-1839
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, поскольку у работодателя имелись правовые основания для расторжения трудового договора: у истца не имелось уважительных причин для отсутствия на рабочем месте, дисциплинарное взыскание было наложено с учетом тяжести совершенного проступка и обстоятельств дела. Процедура наложения дисциплинарного взыскания не нарушена.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:15:28


   Всего документов: 2206
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание