ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Костромского областного суда от 06.02.2012 по делу N 33-170
    Исковые требования о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены, так как ответчиком была нарушена процедура увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:44:13

  2. Кассационное определение Сахалинского областного суда от 12.07.2011 по делу N 33-1833/2011
    В удовлетворении заявления о пересмотре по вновь открывшимся обстоятельствам судебного акта по делу о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, признании незаконной отмены совмещения должностей, взыскании компенсации за вынужденный прогул, морального вреда отказано правомерно, поскольку обстоятельства, указанные заявителем, не могут служить основанием для отмены судебного акта по делу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:44:03

  3. Кассационное определение Суда Еврейской автономной области от 04.05.2011 по делу N 33-200/2011
    Иск о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку факт совершения заявительницей виновных действий, которые бы давали работодателю основание для утраты доверия, не установлен, нарушен порядок привлечения к дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:43:57

  4. Определение Верховного суда Республики Хакасия от 11.01.2012 по делу N 33-232012
    Поскольку доказательств, свидетельствующих о нарушении порядка увольнения, в ходе рассмотрения дела не установлено, суд правомерно отказал в удовлетворении заявленных требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:43:47

  5. Кассационное определение Суда Еврейской автономной области от 19.08.2011 по делу N 33-371/2011
    Иск о снятии дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, премии и компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как факт совершения истицей дисциплинарного проступка, послужившего причиной увольнения, не нашел подтверждения, непосредственный руководитель истицы не имел к ней претензий по работе, расчет взысканных судом сумм произведен верно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:43:26

  6. Кассационное определение Суда Еврейской автономной области от 19.08.2011 по делу N 33-372/2011
    Отсутствие указания в трудовом договоре на конкретно определенное рабочее место совместителя не освобождает его от обязанности по исполнению трудовых обязанностей в установленное трудовым договором рабочее время.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:43:26

  7. Кассационное определение Верховного суда Республики Калмыкия от 21.07.2011 по делу N 33-761/2011
    В удовлетворении требования о восстановлении на работе отказано, поскольку нарушений порядка проведения служебной проверки, в результате которой были выявлены многократные нарушения должностных обязанностей и к работнику было применено дисциплинарное взыскание - расторжение служебного контракта, выявлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:43:02

  8. Кассационное определение Верховного суда Республики Калмыкия от 21.07.2011 по делу N 33-775/2011
    Требование о восстановлении на работе удовлетворению не подлежит ввиду неоднократного неисполнения истцом трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:43:02

  9. Кассационное определение Магаданского областного суда от 24.01.2012 N 33-77/12 по делу N 2-490/11
    Дело о признании незаконными увольнения, приказов о наложении дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, так как выводы суда о законности увольнения истца противоречат материалам дела, сделаны без учета требований закона и достаточного исследования юридически значимых обстоятельств по делу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:43:01

  10. Кассационное определение Верховного суда Республики Калмыкия от 04.10.2011 по делу N 33-971/2011
    Поскольку истец был уволен не в порядке привлечения к дисциплинарной ответственности, а ввиду служебного несоответствия, требование о восстановлении на работе удовлетворению не подлежит.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:42:50


   Всего документов: 2206
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание