ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.07.2012 по делу N 11-12764
    Судебный акт по делу о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации затрат на лечение, взыскании компенсации морального вреда оставлен без изменения, поскольку указанные в оспариваемых приказах основания для отстранения истицы от работы не предусмотрены положениями ст. 76 ТК РФ, которая содержит исчерпывающий перечень таких оснований.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:50:11

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.06.2012 по делу N 11-8890
    Работодателю необходимо представить доказательства, свидетельствующие не только о том, что работник совершил дисциплинарный проступок, но и о том, что при наложении взыскания учитывались тяжесть этого проступка и его обстоятельства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:49:44

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.06.2012 N 11-11319/2012
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и задолженности по заработной плате отказано правомерно, поскольку порядок наложения на работника дисциплинарного взыскания соблюден, доказательств того, что работник привлекался к сверхурочной работе, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:46:58

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.06.2012 по делу N 11-10712
    Исковые требования о восстановлении на работе, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как порядок увольнения истца был нарушен, ответчик не доказал уведомление истца о необходимости дать объяснения в отношении проступков, поставленных ему в вину.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:46:40

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.07.2012 по делу N 11-10802
    В иске об отмене дисциплинарного взыскания отказано правомерно, поскольку материалами дела установлено, что факт проступка ответчиком доказан, порядок и срок привлечения истца к дисциплинарной ответственности соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:46:19

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.03.2012 по делу N 11-1955
    Иск в части взыскания задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку ответчик признал незаконность удержания из заработной платы истца, не произвел с ним расчет в полном размере.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:46:15

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.07.2012 по делу N 11-11424/12
    В случае отсутствия работника на рабочем месте в течение рабочего дня расчет заработной платы за неотработанное им в этот день рабочее время не производится, в случае если работодатель не принял решения о наложении на отсутствовавшего в течение рабочего дня работника дисциплинарного взыскания, установление факта совершения таким работником дисциплинарного проступка не требуется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:46:01

  8. Определение Московского городского суда от 10.05.2012 по делу N 11-4394
    Ответчиком было издано два приказа об увольнении истца с занимаемой должности по различным основаниям, что в силу требований действующего трудового законодательства недопустимо, так как работодатель не вправе совершать какие-либо юридически значимые действия, затрагивающие права и интересы работника, в том числе изменять формулировку основания увольнения, без его предварительного согласия и после того, как трудовые отношения между работником и работодателем уже прекращены.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:45:31

  9. Определение Московского городского суда от 22.05.2012 по делу N 11-7461
    В удовлетворении иска об отмене приказов об увольнении, о привлечении к дисциплинарной ответственности, восстановлении на работе, компенсации морального и материального вреда, признании должностной инструкции незаконной, предоставлении жилого помещения отказано правомерно, поскольку истцом не представлено доказательств, что на него оказывалось давление, вынудившее его подписать соглашение о прекращении трудовых отношений.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:45:26

  10. Кассационное определение Псковского областного суда от 30.08.2011 по делу N 33-1129/2011
    В связи с выявленными многочисленными нарушениями при привлечении истицы к дисциплинарной ответственности на основании вышеуказанных приказов и неподтверждением в судебном заседании фактов, явившихся основаниями для привлечения к такой ответственности, данные приказы являются недействительными и подлежат отмене, а истица - восстановлению на работе с выплатой заработной платы за время вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:45:00


   Всего документов: 2206
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание