ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Нижегородского областного суда от 03.08.2010 по делу N 33-6720
    Исковые требования о признании незаконным и отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора удовлетворены, поскольку работодателем был нарушен порядок привлечения истца к дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:58:45

  2. Определение Нижегородского областного суда от 10.08.2010 по делу N 33-6999
    Исковые требования о признании отстранения от работы и приказов о наложении взысканий незаконными, обязании предоставить работу, взыскании задолженности по заработной плате, за неиспользованные отпуска, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком норм действующего трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:58:44

  3. Апелляционное определение Новгородского областного суда от 13.09.2012 по делу N 2-1958-33-1315
    Иск об изменении формулировки причины увольнения и обязании внести соответствующие сведения в трудовую книжку удовлетворен, поскольку работодателем нарушен порядок применения дисциплинарного взыскания, и истец обратился в суд до истечения месячного срока со дня получения копии приказа об увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:55:22

  4. Определение Алтайского краевого суда от 27.07.2011 по делу N 33-6445-11г.
    В удовлетворении иска в части признания незаконным приказа об увольнении истца обоснованно отказано, поскольку ответчик правомерно уволил истца как не выдержавшего испытание ввиду ненадлежащего исполнения истцом в период срока испытания своих обязанностей, установленных должностной инструкцией; увольнение произведено до истечения трех месяцев, установленных в качестве срок испытания.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:54:22

  5. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 12.07.2012 по делу N 33-7060
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворен, поскольку истец был уволен с нарушением трудового законодательства: объяснения у работника перед его увольнением не испрашивались, с приказом об увольнении в установленном законом порядке истец был ознакомлен после состоявшегося увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:53:32

  6. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 28.08.2012 по делу N 33-8168
    Апелляционное производство по апелляционному представлению прокурора по иску о восстановлении на работе прекращено, поскольку в судебном заседании прокурор отозвал указанное представление и ответчик не возражал против отзыва.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:53:31

  7. Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 24.07.2012 по делу N 33-2330-2012
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку истец уволен законно: он неоднократно без уважительных причин не исполнял свои трудовые обязанности, выразившееся в несоблюдении трудовой дисциплины; понесенное наказание соразмерно нарушению, основания для более гуманного к истцу отношения отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:53:06

  8. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 06.09.2012 по делу N 33-5197/2012
    Поскольку в приказе об увольнении не указано, какие обязанности истец не исполнил и в чем состоит его вина, требования о признании данного приказа незаконным и восстановлении истца на работе подлежат удовлетворению.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:52:05

  9. Апелляционное определение Верховного суда Кабардино-Балкарской Республики от 26.07.2012 по делу N 33-741/2012
    В иске о признании незаконным приказа об увольнении и восстановлении на работе отказано, поскольку материалами дела подтверждается неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:52:04

  10. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 13.09.2012 по делу N 33-10661
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный трудовой отпуск и возмещении морального вреда отказано правомерно, поскольку факт совершения истцом дисциплинарного проступка нашел свое подтверждение, наличия задолженности по заработной плате не установлено, также истцом пропущен установленный законом срок, предусмотренный для обращения в суд за разрешением спора об увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:51:52


   Всего документов: 2206
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание