ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ
(обзор судебной практики)Отсортировано по дате публикации
- Апелляционное определение Московского городского суда от 24.09.2013 по делу N 11-30406
В удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку установлено, что допущенные истцом нарушения финансовой дисциплины - при использовании предоставленной ему чековой книжки, с учетом особенностей деятельности компании за пределами РФ - являются грубым нарушением трудовых обязанностей.
Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 21:16:17 - Апелляционное определение Московского городского суда от 26.09.2013 N 11-31130
Иск о признании незаконными приказов об увольнении и наложении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку в приказе о наложении дисциплинарного взыскания не указаны конкретные даты опоздания истца на работу, кроме того, при увольнении истцу не были предложены имеющиеся вакантные должности, которые соответствовали его квалификации.
Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 21:16:17 - Апелляционное определение Московского городского суда от 26.09.2013 по делу N 11-31134
В удовлетворении иска в части восстановления на работе, снятия дисциплинарных взысканий, взыскания компенсации за период нетрудоспособности, заработной платы за время вынужденного прогула, заработной платы в связи с задержкой выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, вместе с тем требование о выплате компенсации за задержку выдачи трудовой книжки не основано на нормах Трудового кодекса РФ, более того, работодатель своевременно известил истца о необходимости получить трудовую книжку, однако по не зависящим от него причинам истец за трудовой книжкой не явился.
Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 21:16:17 - Апелляционное определение Московского городского суда от 26.09.2013 по делу N 11-31152
В удовлетворении иска о признании недействительными приказов об увольнении, об обязании восстановить на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку факт отсутствия истца на рабочем месте документально подтвержден, доказательств уважительности причин отсутствия на рабочем месте истцом не представлено, порядок применения дисциплинарного взыскания соблюден.
Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 21:16:17 - Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 03.09.2013 по делу N 33-4045/2013
Иск о признании увольнения с работы незаконным, о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и о компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как ответчиком была нарушена процедура увольнения истца.
Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 18:50:54 - Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 30.09.2013 по делу N 33-11976/2013
В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, оплате заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку подтверждено, что у работодателя имелись основания для привлечения истца к дисциплинарной ответственности в виде увольнения; порядок применения дисциплинарного взыскания соблюден.
Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 18:29:11 - Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 20.09.2013 по делу N 33-5751/2013
В иске об отмене приказов о наложении дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, увольнении и изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда отказано, поскольку работодатель не нарушил требования трудового законодательства и реализовал свое право на увольнение по основаниям ст. 71 ТК РФ при наличии соответствующих оснований.
Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 11:30:11 - Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 12.03.2013 по делу N 33-892/2013
В удовлетворении исковых требований работника к работодателю о восстановлении на работе отказано правомерно, так как доказан факт ненадлежащего выполнения истцом трудовых обязанностей в период испытательного срока, следовательно, его увольнение по ст. 71 Трудового кодекса РФ законно. Требования о взыскании зарплаты, морального вреда правомерно удовлетворены в части сумм, так как невыплата истцу спорной суммы зарплаты доказана, указанными действиями ему были причинены нравственные страдания.
Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 09:50:13 - Определение Московского городского суда от 07.10.2013 N 4г/6-9069
В передаче кассационной жалобы на судебный акт по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку у работодателя имелись основания для привлечения истца к дисциплинарной ответственности в виде увольнения.
Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 08:13:10 - Определение Санкт-Петербургского городского суда от 04.09.2013 N 33-12251
Довод истца о том, что дни, в течение которых он отсутствовал на работе, являлись предоставленными ему неоплаченными выходными днями, в связи с чем не могут считаться прогулами, отклонен, поскольку для того, чтобы сверхурочная работа компенсировалась дополнительным временем отдыха, работнику необходимо подать письменное заявление, а работодатель должен вынести соответствующий приказ.
Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 03:13:37
Всего документов: 2206
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28
Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание