ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Ростовского областного суда от 30.08.2010 по делу N 33-9782
    Об оставлении без изменения решения суда, которым частично удовлетворен иск о признании незаконным дисциплинарного взыскания в виде выговора, отказано в иске об отмене дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании денежной компенсации за время вынужденного прогула, поскольку судом установлено, что увольнение истицы было произведено законно и обоснованно, с учетом неоднократных нарушений ею правил внутреннего трудового распорядка.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:59:40

  2. Кассационное определение Ростовского областного суда
    Решение суда по делу о восстановлении на работе, возмещении морального вреда, удовлетворенное в части восстановления на работе, изменено, новым решением требования удовлетворены также в части взыскания морального вреда, так как законом установлено, что причинение морального вреда незаконным увольнением работнику презюмируется, и он должен доказывать только степень перенесенных нравственных страданий.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:59:34

  3. Кассационное определение Ростовского областного суда от 14.10.2010 по делу N 33-12016
    Решение суда о частичном удовлетворении иска о признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности недействительными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда оставлено без изменения, поскольку ответчиком были нарушены требования закона при привлечении истца к дисциплинарной ответственности и не были соблюдены положения ст. 373 ТК РФ при увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:59:29

  4. Кассационное определение Ростовского областного суда
    В удовлетворении требований о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, обязании опровергнуть порочащие сведения и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку ответчиком полностью доказана законность и правомерность, а также соблюдение процедуры и порядка наложения оспариваемых дисциплинарных взысканий.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:59:24

  5. Определение Ленинградского областного суда от 27.09.2012 N 33а-4327/2012
    В случае возникновения трудового спора о восстановлении на работе сотрудника, уволенного по пункту 6 части первой статьи 81 ТК РФ, бремя доказывания возлагается на работодателя, однако ответчиком не представлено доказательств того, что при наложении дисциплинарного взыскания учитывалась тяжесть дисциплинарного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен, в связи с чем суд пришел к выводу о несоразмерности примененного к истцу взыскания.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:59:05

  6. Кассационное определение Ростовского областного суда от 26.08.2010 по делу N 33-9633
    Решение суда, которым отказано в удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, об отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, отменено, дело возвращено на новое рассмотрение, поскольку в нарушение норм ГПК РФ суд не исследовал представленные истцом доказательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:59:02

  7. Определение Самарского областного суда от 14.10.2010 по делу N 33-10561
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку судом установлено, что ответчиком была соблюдена процедура увольнения; кроме того, истицей пропущен срок исковой давности для обращения в суд с данным иском, доказательств уважительности причин пропуска указанного срока суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:58:51

  8. Определение Самарского областного суда от 15.11.2010 по делу N 33-11463
    Исковые требования о восстановлении на работе и взыскании зарплаты за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, так как работник в период временной нетрудоспособности не может быть уволен по инициативе работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:58:47

  9. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 20.07.2010 по делу N 33-6324/2010г.
    Исковые требования об отмене приказа об увольнении, восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, недоплаты по больничным листам, премии, компенсации за дополнительный отпуск и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку представлены доказательства нарушения трудовых прав истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:58:45

  10. Определение Нижегородского областного суда от 20.07.2010 по делу N 33-6362/2010г.
    В удовлетворении иска о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора незаконным и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен установленный законом срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора и доказательств, подтверждающих уважительность причин пропуска данного срока, в суд не было представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:58:45


   Всего документов: 2206
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание