ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Кировского областного суда от 12.10.2010 по делу N 33-3296
    В удовлетворении требований о признании незаконным акта о наложении дисциплинарного наказания, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как судом было установлен факт нахождения истца в состоянии алкогольного опьянения именно в рабочее время.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:14:20

  2. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 18.08.2010 по делу N 33-5454
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку суд пришел к правильному выводу о законном увольнении истца за неоднократное неисполнение без уважительных причин своих трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:13:47

  3. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 18.08.2010 по делу N 33-5455
    Дело по иску о признании не соответствующими требованиям законодательства положений приказов работодателя, взыскании компенсации морального вреда направлено в части на новое рассмотрение в суд первой инстанции, поскольку при рассмотрении дела в отмененной части судом были нарушены нормы материального и процессуального права.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:13:47

  4. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 25.08.2010 по делу N 33-5574
    Исковые требования в части признания незаконным приказа о лишении премии по итогам работы удовлетворены правомерно, так как составленное истицей штатное расписание было подписано финансовым директором и утверждено генеральным директором, претензий по разработке штатного расписания истице со стороны работодателя предъявлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:13:43

  5. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 19.08.2010 по делу N 33-15850/10
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе в занимаемой должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку факт нарушения истцом трудовой дисциплины доказан, увольнение истца произведено с соблюдением требований ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:12:36

  6. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 05.08.2010 по делу N 8621/2010
    Исковые требования о восстановлении на работе в связи с незаконным увольнением, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку представлены доказательства незаконности увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:12:26

  7. Кассационное определение Саратовского областного суда от 11.11.2010 по делу N 33-5690
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку материалы дела свидетельствуют о том, что истцом были допущены прогулы без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:12:16

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 16.08.2012 N 33-11119/2012
    В восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано в связи с пропуском срока обращения в суд, при этом предъявление аналогичных исков с нарушением установленных законом требований, неисполнение в срок недостатков, изложенных в определениях об оставлении искового заявления без движения, что повлекло их возвращение, не прерывает срока обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:08:56

  9. Кассационное определение Тюменского областного суда от 08.12.2010 по делу N 33-5323/2010
    В удовлетворении иска о предоставлении ежегодного отпуска, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула в заявленном размере отказано правомерно, поскольку судом установлено, что истец самовольно, не узнав о предоставлении отпуска, не ознакомившись с приказом о его предоставлении, ушел в отпуск, что согласно закону является прогулом.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:06:55

  10. Определение Нижегородского областного суда от 30.11.2010 по делу N 33-10614
    Исковые требования о признании незаконными приказа об определении рабочего места, приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании оплаты времени вынужденного прогула удовлетворены правомерно, поскольку факт совершения истцом прогула ответчиком не доказан.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:05:10


   Всего документов: 2206
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание