ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 15.09.2011 по делу N 33-12220/11
    Иск о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда удовлетворен, поскольку работодателем не были созданы условия, необходимые для выполнения работником задания.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:10

  2. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 15.09.2011 по делу N 33-12298/2011
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании недополученной заработной платы и компенсаций, заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов отказано, так как со стороны истца имело место неоднократное отсутствие в течение всего рабочего дня на рабочем месте и невыполнение им своих трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:10

  3. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 18.11.2010 по делу N 33-12514/2010
    В удовлетворении исковых требований об обжаловании дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истцом без уважительных причин был пропущен процессуальный срок для обращения в суд с исковыми требованиями.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:09

  4. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 02.12.2010 по делу N 33-12516
    В удовлетворении исковых требований о признании недействительными приказов о наложении дисциплинарных взысканий и восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку Факты нарушения истцом трудовой дисциплины и обоснованность применения дисциплинарных взысканий подтверждаются материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:09

  5. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 26.11.2010 по делу N 33-12859/2010
    Иск о признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, об изменении формулировки основания увольнения с увольнения за прогул на увольнение по собственному желанию, изменении даты увольнения, взыскании компенсации морального вреда удовлетворен, так как установлено, что увольнение истицы произведено с нарушением установленного ТК РФ порядка.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:07

  6. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 24.08.2012 по делу N 33-4454/2012
    Иск в части отмены приказа об увольнении, восстановления в должности, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку, разрешая вопрос об увольнении, ответчик не учел, что ранее истец не привлекался к дисциплинарной ответственности и дисциплинарное взыскание в виде увольнения несоразмерно совершенному истцом проступку.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:01

  7. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 09.04.2012 N 33-1016/2012
    Решение суда о частичном удовлетворении исковых требований о признании приказов незаконными, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда частично отменено, в отмененной части новым решением истец восстановлен в занимаемой должности, так как заявления об увольнении по собственному желанию от него не поступало, уточнены надлежащий ответчик по данному делу и размер взыскиваемых денежных средств.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:27:46

  8. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 06.09.2012 по делу N 33-10379
    Решение суда, которым частично удовлетворен иск о признании незаконными приказов о дисциплинарных взысканиях, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, оставлено без изменения, поскольку ответчиком нарушен порядок применения к истцу дисциплинарного взыскания в виде увольнения, так как в приказе отсутствуют сведения, когда и какой конкретно дисциплинарный проступок истец совершил.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:27:45

  9. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 18.04.2012 N 33-1278/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, отмене дисциплинарного взыскания отказано правомерно, поскольку установлено, что у работодателя не имелось обязанности предоставления истцу дополнительных дней отдыха за сдачу крови, следовательно, истец без уважительных причин отсутствовал на рабочем месте, порядок наложения дисциплинарного взыскания и увольнения не нарушены.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:27:40

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 02.07.2012 по делу N 33-1917/12
    Решение суда, которым частично удовлетворен иск о восстановлении на работе, взыскании неполученного заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, оставлено без изменения, поскольку дисциплинарное взыскание в виде увольнения применено с нарушением требований Трудового кодекса РФ о порядке увольнения работника, тем самым увольнение истицы является незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:27:25


   Всего документов: 2206
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание