ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 24.07.2012 по делу N 33-5977/12
    В иске о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе отказано правомерно, так как факт нахождения истца на работе в состоянии алкогольного опьянения подтвержден протоколом комиссии по служебному расследованию по факту его появления на работе в состоянии алкогольного опьянения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:31:32

  2. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 25.07.2012 по делу N 33-6117/2012
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе отказано, так как у работодателя имелись законные основания для применения к истцу дисциплинарных взысканий, в том числе в виде увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:31:28

  3. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 06.09.2012 по делу N 33-4987/2012
    Поскольку критерии оценки неэффективного осуществления руководства коммерческой деятельностью предприятия в целях достижения максимальной прибыльности не определены, оснований для увольнения истца не имелось, следовательно, иск о восстановлении на работе подлежит удовлетворению.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:29:21

  4. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 06.09.2012 по делу N 33-4989/2012
    Произнесение преподавателем колледжа в присутствии студентов оскорблений в адрес коллег и нецензурной брани является аморальным и исключает возможность продолжения преподавательской деятельности, следовательно, оснований для восстановления на работе не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:29:21

  5. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 06.09.2012 по делу N 33-5195/2012
    Приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора признан незаконным, поскольку работник был привлечен к дисциплинарной ответственности за нарушение трудовых обязанностей, которые не входят в его компетенцию и которые он не нарушал.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:29:20

  6. Кассационное определение Тюменского областного суда от 11.08.2010 N 33-3306/2010
    Иск о признании незаконным приказа о взыскании ввиду привлечения истца к дисциплинарной ответственности удовлетворен правомерно, поскольку ответчиком не представлено надлежащих и достоверных доказательств наличия вины истицы в произошедшем конфликте между учениками.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:42

  7. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 17.11.2010 по делу N 33-11948/10
    В иске о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе в должности менеджера бара и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как установлено, что истица имела неоднократные дисциплинарные взыскания и была уволена в связи с неоднократным неисполнением без уважительных причин своих трудовых обязанностей. Процедура увольнения ответчиком не нарушена.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:22

  8. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 11.08.2011 по делу N 33-10199/11
    В иске о восстановлении на работе, взыскании оплаты времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда и возмещении расходов по оплате услуг представителя отказано, так как факт отсутствия истца на рабочем месте подтверждается материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:15

  9. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 20.01.2011 по делу N 33-1039/2011
    Ходатайство представителей о передаче гражданского дела по заявлению о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за вынужденный прогул, возмещении морального вреда и судебных издержек, сложении дисциплинарного взыскания на рассмотрение в районный суд оставлено без удовлетворения, так как законных оснований для передачи не обнаружено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:14

  10. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 01.10.2010 по делу N 33-10682/2010
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, так как истец был правомерно уволен за совершение аморального поступка при осуществлении воспитательных функций.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:14


   Всего документов: 2206
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание