ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 25.06.2012 N 33-8958
    Увольнение из органов прокуратуры является законным и обоснованным, поскольку установленные по результатам служебной проверки обстоятельства необеспечения сохранности полученных для проверки и находящихся у сотрудника уголовных дел, что привело к их утрате, являются поводом к увольнению, при этом примененное к истцу дисциплинарное взыскание соответствовало характеру неисполнения им надлежащим образом служебных обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:48:59

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 15.08.2012 по делу N 33-2868/2012
    Исковые требования в части отмены приказов о наложении дисциплинарного взыскания, признания увольнения незаконным, восстановления на работе, взыскания среднего заработка, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворены правомерно, поскольку работодателем нарушен порядок применения дисциплинарного взыскания.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:48:12

  3. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 14.06.2012 по делу N 33-6670
    Решение суда об отказе в удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации морального вреда за принуждение к увольнению оставлено без изменения, так как допустимых и относимых доказательств вынужденного характера потери работы истицей по вине работодателя материалы дела не содержат.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:47:57

  4. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 18.06.2012 по делу N 33-6855
    Исковые требования о признании незаконным и отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора и замечания удовлетворены правомерно, поскольку применение к истице дисциплинарного взыскания в виде выговора за совершение впервые трудового проступка, не повлекшего негативных последствий для школы, является незаконным, факт нарушения истицей правил внутреннего трудового распорядка школы не нашел своего подтверждения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:47:49

  5. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 02.07.2012 по делу N 33-7592
    Решение суда, которым отказано в удовлетворении иска о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда, отменено, новым решением требования удовлетворены, поскольку работодатель не представил в суд доказательств виновности ответчика в неисполнении или ненадлежащем исполнении возложенных на него трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:47:31

  6. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 05.07.2012 по делу N 33-7721
    В удовлетворении иска о признании приказа об увольнении незаконным, признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку установлен факт невыхода истца на работу без уважительных причин, что явилось основанием для его увольнения, работодателем не допущено нарушений процедуры увольнения истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:47:28

  7. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 09.07.2012 по делу N 33-7828
    В удовлетворении иска о восстановлении нарушенных трудовых прав, восстановлении на работе, взыскании заработной платы отказано правомерно, поскольку материалами дела установлено, что работодателем была соблюдена процедура увольнения работника в связи с совершением дисциплинарного проступка, факт совершения истцом дисциплинарного проступка нашел свое подтверждение.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:47:26

  8. Определение Верховного Суда Республики Северная Осетия-Алания от 12.07.2011 N 33-785/11
    Решение суда об отказе в удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, признании приказов неправомерными, возмещении материального ущерба, причиненного в результате незаконного лишения истца возможности трудиться, установлении квалификационного разряда, компенсации морального вреда оставлено без изменения, так как истец не обращался к работодателю с заявлением о внесении изменений в штатное расписание.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:47:24

  9. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 12.07.2012 по делу N 33-7947
    Решение суда об отказе в удовлетворении исковых требований о признании приказов о применении дисциплинарных взысканий неправомерными, приказов о переводе, увольнении незаконными, о восстановлении истца на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда оставлено без изменения, так как порядок наложения дисциплинарного взыскания работодателем нарушен не был, задолженность по заработной плате у ответчика перед истцом отсутствовала.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:47:22

  10. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 19.07.2012 по делу N 33-8297
    Решение суда по делу о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула оставлено без изменения, поскольку подтверждено отсутствие истца на работе по уважительной причине, истец принимал меры по предупреждению работодателя о причинах своего отсутствия, примененное к истцу дисциплинарное взыскание в виде увольнения несоразмерно совершенному проступку.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:47:13


   Всего документов: 2206
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание