ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Московского городского суда от 30.07.2012 N 4г/8-6108/2012
    В удовлетворении исковых требований об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, взыскании материального ущерба, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку материалами дела установлено, что истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:08:27

  2. Определение Московского городского суда от 17.08.2012 N 4г/2-6331/12
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку каких-либо достоверных доказательств того, что истец был отстранен от работы, представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:06:13

  3. Кассационное определение Вологодского областного суда от 06.05.2011 N 33-2116
    Решение суда по делу о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора оставлено без изменения, поскольку ответчиком не представлено достаточных доказательств того, что при наложении дисциплинарного взыскания учитывались тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он совершен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:05:01

  4. Определение Нижегородского областного суда от 26.04.2011 по делу N 33-4284/2011г.
    Исковые требования о признании незаконными приказов о применении дисциплинарного взыскания и прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, поскольку материалы дела свидетельствуют о том, что работодателем не был соблюден порядок увольнения и отсутствовали основания увольнения по пункту 5 части 1 статьи 81 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:04:52

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 25.04.2012 N 33-5237
    Не является прогулом использование работником дней отдыха в случае, если работодатель в нарушение предусмотренной законом обязанности отказал в их предоставлении и время использования работником таких дней не зависело от усмотрения работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:04:19

  6. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 12.04.2011 по делу N 33-1552/2011
    Исковые требования о признании недействительным одного из приказов о наложении дисциплинарного взыскания и восстановлении на работе удовлетворены, поскольку приказ неконкретен, не содержит указания на то, какие именно трудовые обязанности и когда нарушены работником, отсутствует информация об истребовании объяснений работника.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:04:05

  7. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 19.04.2011 по делу N 33-1667/2011
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку дисциплинарное взыскание в виде увольнения применено ответчиком в установленный статьей 193 Трудового кодекса Российской Федерации срок, вид дисциплинарного взыскания соответствует тяжести совершенного проступка.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:04:03

  8. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 12.05.2011 по делу N 33-5455/2011
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку в материалы дела представлены доказательства совершения истицей дисциплинарного проступка и законности произведенного увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:03:59

  9. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 16.05.2011 по делу N 33-5894/2011
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы удовлетворены правомерно, поскольку материалы дела свидетельствуют о незаконности увольнения и нарушении ответчиком предусмотренного трудовым законодательством порядка увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:03:52

  10. Кассационное определение Томского областного суда от 10.05.2011 по делу N 33-1357/2011
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку работник, имея два неснятых дисциплинарных взыскания за неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, вновь совершил дисциплинарный проступок.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:02:41


   Всего документов: 2206
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание