ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ
(обзор судебной практики)Отсортировано по дате публикации
- Определение Самарского областного суда от 29.06.2011 по делу N 33-6586/2011
В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку судом установлено, что в действиях работодателя никаких нарушений порядка применения дисциплинарных взысканий и увольнения не имеется.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:27 - Определение Самарского областного суда от 21.07.2011 по делу N 33-6975/2011
В удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении незаконным и о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку судом установлено, что порядок применения поощрений и дисциплинарных взысканий, предусмотренный разделом IV Положения о правоохранительной службе в органах наркоконтроля, а также Инструкцией по организацию работы по применению поощрений и дисциплинарных взысканий в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, при увольнении истца соблюден.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:26 - Определение Самарского областного суда от 14.07.2011 по делу N 33-7298
В удовлетворении исковых требований о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, сумм премий и материального стимулирования госслужащих, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку в действиях истицы имеется неоднократность дисциплинарных проступков, при наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения работодателем решение об увольнении принято с учетом тяжести совершенного проступка работником.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:24 - Определение Самарского областного суда от 25.07.2011 по делу N 33-7604
Исковые требования о признании незаконными распоряжений о привлечении к дисциплинарной ответственности, уведомления о расторжении трудового договора, о восстановлении на работе, об оплате за время вынужденного прогула, о взыскании денежной компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку установленные судом факты ненадлежащего исполнения истицей порученной ей работы подтверждают отсутствие у нее необходимых навыков и специальных познаний, чему способствовал сам ответчик, который не создал истице надлежащих условий для их приобретения, не проверил их в установленном порядке, незаконно допустил истицу к самостоятельной работе; кроме того, при применении дисциплинарных взысканий ответчиком допущено нарушение установленного законом порядка применения взысканий.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:24 - Определение Самарского областного суда от 17.05.2011 по делу N 33-4414/2011
В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истица отсутствовала на рабочем месте без уважительных причин, факт прогула установлен, процедура увольнения работодателем была соблюдена.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:18 - Определение Самарского областного суда от 30.05.2011 по делу N 33-4794
Исковые требования об изменении формулировки увольнения удовлетворены правомерно, так как с приказом об увольнении за прогулы истица не была ознакомлена, письменные объяснения у нее не были затребованы, что свидетельствует о нарушении ответчиком порядка увольнения истицы.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:18 - Определение Самарского областного суда от 19.05.2011 N 33-4877/2011
В удовлетворении исковых требований в части восстановления на работе, взыскании командировочных расходов и оплате за вынужденный прогул отказано правомерно, исковые требования о компенсации морального вреда, взыскании заработной платы в части суммы удовлетворены, так как факт ненадлежащего исполнения истцом трудовых обязанностей установлен, ответчик необоснованно начислил заработную плату истице в меньшем размере.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:18 - Определение Нижегородского областного суда от 21.06.2011 N 33-6291
В удовлетворении требований о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку доказан факт прогула, процедура увольнения соблюдена.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:05 - Определение Нижегородского областного суда от 28.06.2011 по делу N 33-6626
Дело о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, премий и компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, поскольку судом первой инстанции допущены нарушения норм процессуального права.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:00 - Определение Нижегородского областного суда от 28.06.2011 по делу N 33-6649/2011
Требования о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку у ответчика не имелось оснований для увольнения, так как факт ненадлежащего исполнения истцом возложенных на него должностных обязанностей не нашел своего подтверждения в материалах дела.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:12:59
Всего документов: 2206
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160
Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание