ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Ростовского областного суда от 18.07.2011 по делу N 33-9842
    Исковые требования о признании незаконными приказов о применении дисциплинарного взыскания, увольнении, аннулировании записи в трудовой книжке, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку ответчиком при увольнении истца были допущены существенные нарушения порядка увольнения и требований статьи 261 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:16:38

  2. Кассационное определение Ростовского областного суда от 21.07.2011 по делу N 33-10029
    Решение суда, которым отказано в иске об отмене приказов об увольнении и применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения, восстановлении на работе, отменено и дело возвращено на новое рассмотрение, так как суд не установил причины образования недостачи, послужившей основанием для расторжения трудового договора, не исследовал вопрос о том, какие конкретно виновные действия совершил истец.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:15:27

  3. Кассационное определение Саратовского областного суда
    Требования о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, отмене наложенных дисциплинарных взысканий, выплате компенсации за вынужденный прогул удовлетворены правомерно, поскольку ответчиком была нарушена процедура наложения дисциплинарных взысканий, следовательно, и увольнение по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ является незаконным, так как доказательств неоднократного неисполнения трудовых обязанностей ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:15:17

  4. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 06.07.2011 по делу N 33-4502
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку у ответчика были основания для увольнения истца за совершение проступка, порочащего честь сотрудника милиции.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:15:06

  5. Кассационное определение Кировского областного суда от 06.09.2011 по делу N 33-3134
    Иск об обязании отменить приказ об увольнении, изменить формулировку увольнения, внести запись в трудовую книжку об увольнении по собственному желанию удовлетворен правомерно, поскольку материалами дела установлено, что истец заблуждался относительно объема своих обязанностей при окончании действия трудового договора, ввиду чего у работодателя отсутствуют основания для увольнения истца по причине прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:14:29

  6. Определение Кемеровского областного суда от 31.08.2011 по делу N 33-9690
    Удовлетворение иска о снятии дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе и изменении записи в трудовой книжке правомерно, поскольку истица фактически была принята на работу на неопределенный срок, без испытания. Перед наложением взыскания ей не предлагалось дать письменное объяснение по нарушению дисциплины. Невыполнение производственной программы по привесам молодняка по вине истицы работодатель не установил.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:14:14

  7. Определение Кемеровского областного суда от 08.07.2011 по делу N 33-7279
    Иск об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула частично удовлетворен, так как ответчик не представил доказательств совершения истицей конкретных виновных действий, которые послужили основанием для утраты к ней доверия со стороны работодателя, наличия причинно-следственной связи между действием (бездействием) истицы и обнаружением недостачи в магазине.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:14:09

  8. Кассационное определение Саратовского областного суда от 21.07.2011 по делу N 33-3809/11
    В удовлетворении требования о восстановлении на работе отказано, поскольку работник был уволен за прогул, при этом процедура увольнения была соблюдена полностью, работник же доказательств, подтверждающих уважительность отсутствия на рабочем месте, не представил.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:44

  9. Кассационное определение Саратовского областного суда от 25.08.2011 по делу N 33-4194/11
    Поскольку работником пропущен трехмесячный срок на обращение в суд, в удовлетворении требований о взыскании ежемесячной премии отказано.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:40

  10. Определение Самарского областного суда от 29.06.2011 по делу N 33-6506/2011
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы, надбавки за ненормированный рабочий день, оплаты работы в выходные дни, при командировочной поездке, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку судом установлено, что ответчик произвел увольнение истца в период нахождения его в командировке, что противоречит действующему законодательству и является незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:28


   Всего документов: 2206
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание