ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ
(обзор судебной практики)Отсортировано по дате публикации
- Кассационное определение Ростовского областного суда от 23.06.2011 по делу N 33-7960
Решение суда, которым удовлетворен иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и отказано в части отмены дисциплинарных взысканий, оставлено без изменения; дополнительное решение суда в части взыскания с истца расходов за проведение судебно-медицинской экспертизы отменено, поскольку в силу ст. 393 ТК РФ работники освобождаются от уплаты судебных расходов.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:21:12 - Определение Ростовского областного суда от 09.06.2011 по делу N 33-7964
Об оставлении без изменения решения суда, которым отменен приказ о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора, взыскана компенсация морального вреда и отказано в иске об отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, поскольку факты неисполнения истцом трудовых обязанностей подтверждены доказательствами, ответчиком соблюдены сроки привлечения к дисциплинарной ответственности и порядок увольнения.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:21:12 - Определение Ростовского областного суда от 09.06.2011 по делу N 33-7979
Решение суда об отказе в удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе оставлено без изменения, так как нарушение сотрудником органов внутренних дел служебной дисциплины обоснованно влечет применение соответствующего взыскания, нарушений процедуры увольнения истца из органов внутренних дел судом не установлено.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:21:11 - Кассационное определение Саратовского областного суда от 25.05.2011 по делу N 33-2457/2011
В ходе внеплановой проверки были выявлены нарушения в оформлении листков нетрудоспособности, выразившиеся в нарушении режима, предписанного истцу лечащим врачом, и в нарушении при продлении листка нетрудоспособности. Поскольку истец злоупотребил правом, в удовлетворении требования о признании приказа об увольнении истца незаконным и восстановлении на работе отказано, решение суда отменено.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:20:59 - Определение Санкт-Петербургского городского суда от 17.05.2012 N 33-6119/2012
Непредставление работодателем доказательств, с достоверностью подтверждающих совершение работником какого-либо аморального проступка по месту работы или в быту, несовместимого с продолжением работы в качестве воспитателя, влечет признание произведенного увольнения на основании пункта 8 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ незаконным и восстановление сотрудника на работе в прежней должности в соответствии с требованиями статьи 394 указанного Кодекса.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:20:31 - Кассационное определение Ростовского областного суда от 23.06.2011 по делу N 33-8514
Решение суда, которым отказано в удовлетворении иска о признании незаконными и отмене приказов об объявлении замечаний за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, об объявлении выговоров, оставлено без изменения, в части восстановления на работе, взыскания заработной платы решение отменено и дело направлено на новое рассмотрение, так как суд не проверил выполнение работодателем норм трудового законодательства.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:18:12 - Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 26.07.2011 по делу N 33-16998/11
В удовлетворении исковых требований о восстановлении истицы на работе в должности техника-инвентаризатора отказано правомерно, так как факт невыполнения истицей трудовых обязанностей по исполнению заказа на объект установлен, в связи с чем увольнение истицы за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей соответствует закону.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:17:52 - Кассационное определение Ростовского областного суда от 11.07.2011 по делу N 33-8660
Решение суда в части удовлетворенных требований оставлено без изменения, в части отказа в удовлетворении требований изменено: требования о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания и восстановлении на работе удовлетворены, поскольку у работодателя не имелось оснований для увольнения истца по п. 5 ст. 81 ТК РФ; в части взыскания заработной платы за время вынужденного прогула дело направлено на новое рассмотрение, так как необходимо уточнить размер, объем и период взыскиваемой заработной платы.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:17:51 - Кассационное определение Ростовского областного суда от 27.06.2011 по делу N 33-8690
Решение суда о частичном удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, о взыскании заработка за время вынужденного прогула, невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск оставлено без изменения, поскольку при наложении дисциплинарных взысканий ответчиком не учитывались тяжесть дисциплинарных проступков, фактические обстоятельства дела.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:17:35 - Определение Санкт-Петербургского городского суда от 14.06.2012 N 33-7638/2012
Поскольку судом установлены факт отсутствия работника на рабочем месте, а также злоупотребления и намеренного сокрытия последним своей нетрудоспособности, применение в отношении его дисциплинарного взыскания в виде увольнения является обоснованным, в связи с чем в удовлетворении требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:16:38
Всего документов: 2206
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158
Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание