ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Ростовского областного суда от 11.08.2011 по делу N 33-11054
    Решение суда об отказе в удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда оставлено без изменения, так как факт совершения истицей действий, послуживших основанием для утраты к ней доверия со стороны работодателя, нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:26:05

  2. Определение Ростовского областного суда от 11.08.2011 по делу N 33-11088
    Решение суда по делу о восстановлении на работе, признании незаконным приказа в части привлечения к дисциплинарной ответственности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула оставлено без изменения, так как суд первой инстанции правильно определил обстоятельства, имеющие значение для дела, не допустил несоответствия выводов, изложенных в решении суда, верно применил требования законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:26:03

  3. Кассационное определение Ростовского областного суда от 15.08.2011 по делу N 33-11128
    Решение суда, которым удовлетворены требования истца о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, оставлено без изменения, поскольку при увольнении истца работодатель не обращался в профсоюзный комитет предприятия и не получал согласия на его увольнение.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:26:01

  4. Кассационное определение Томского областного суда от 20.05.2011 по делу N 33-1521/2011
    Иск в части признания незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, обязания издать приказ об отмене оспариваемого приказа и взыскания компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку применение к работнику мер дисциплинарной ответственности в виде объявления замечания является несоразмерным содеянному и не отвечает общим принципам дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:25:59

  5. Кассационное определение Томского областного суда от 24.05.2011 по делу N 33-1578/2011
    Поскольку ответчиком не соблюден порядок увольнения сотрудника милиции за совершение дисциплинарного проступка, требование о восстановлении на работе в должности подлежит удовлетворению.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:25:57

  6. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 08.09.2011 по делу N 33-20935/11
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как при увольнении истца нарушений трудового законодательства работодателем допущено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:25:45

  7. Кассационное определение Ростовского областного суда от 30.06.2011 по делу N 33-8892
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным и отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как со стороны истца имел место дисциплинарный проступок, выразившийся в невыполнении законного требования работодателя, процедура привлечения истца к дисциплинарной ответственности ответчиком соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:24:48

  8. Кассационное определение Ростовского областного суда от 01.08.2011 по делу N 33-10496
    Решение суда об отказе в удовлетворении исковых требований об отмене дисциплинарных взысканий, взыскании удержанных премий, об оплате за дни вынужденного прогула, восстановлении на работе, компенсации морального вреда оставлено без изменения, поскольку до применения данного дисциплинарного взыскания в виде увольнения в отношении истца издавались приказы об объявлении замечания и выговора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:22:37

  9. Определение Ростовского областного суда от 12.09.2011 по делу N 33-12259
    Решение суда по делу о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула отменено, дело направлено на новое рассмотрение, поскольку выводы суда не соответствуют фактическим обстоятельствам дела, суд неправильно применил нормы материального права, не выяснил причин длительного отсутствия истца на рабочем месте.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:21:58

  10. Кассационное определение Ростовского областного суда от 16.06.2011 по делу N 33-7393
    Исковые требования о признании приказов о наложении дисциплинарных взысканий незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку работодателем нарушена процедура привлечения истца к дисциплинарной ответственности в виде объявления выговоров и увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:21:34


   Всего документов: 2206
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание