ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 22.08.2012 по делу N 33-7194
    Судебный акт по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, обязании изменить запись в трудовой книжке, взыскании компенсации морального вреда оставлен без изменения, поскольку материалами дела установлено, что работодателем нарушен порядок применения дисциплинарных взысканий.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:43

  2. Решение Красноярского краевого суда от 22.08.2012 по делу N 33-7264
    Судебный акт по делу о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула и компенсации морального вреда изменен: дополнена резолютивная часть указанием даты восстановления на работе.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:43

  3. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 01.09.2011 по делу N 33-11596/2011
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены, так как в результате незаконного увольнения по вине ответчика истец не может трудиться и получать заработную плату до настоящего времени.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:36

  4. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 13.10.2011 по делу N 33-13239/2011
    Иск об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как установлено, что истица находилась на больничном, и ею было подано заявление об увольнении по собственному желанию, которое не было рассмотрено в двухнедельный срок, и у ответчика не имелось оснований для увольнения истицы за прогул.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:23

  5. Кассационное определение Костромского областного суда от 30.08.2010 по делу N 33-1111
    В мотивировочную часть решения внесены исправления в связи с допущенной опечаткой о том, что допущенное работником нарушение является однократным и грубым, так как ответчиком не представлено доказательств того, что эти обстоятельства при наложении взыскания учитывались, и при их наличии не могла быть применена иная мера дисциплинарного взыскания.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:22

  6. Определение Нижегородского областного суда от 27.12.2011 по делу N 33-12812/2011
    В удовлетворении исковых требований о снятии дисциплинарных взысканий и восстановлении на работе отказано правомерно, так как доказательств, подтверждающих обоснованность отсутствия истца на рабочем месте в указанное время, не представлено, процедура увольнения ответчиком была соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:38:38

  7. Апелляционное определение Камчатского краевого суда от 16.08.2012 по делу N 33-1099/2012
    Дело по иску о признании незаконными приказов о применении дисциплинарного взыскания, об увольнении, обязании восстановить на работе в прежней должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда передано на новое рассмотрение, поскольку суд пришел к ошибочному выводу о пропуске истцом срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:38:20

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 18.07.2012 по делу N 33-1892
    В удовлетворении иска о признании приказов о наложении дисциплинарного взыскания и увольнении незаконными, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку продление срока службы истца в органах внутренних дел при положительной аттестации и отсутствии медицинских противопоказаний является правом работодателя, а не его обязанностью.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:38:17

  9. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 17.07.2012 по делу N 33-13025/2012
    Решение суда об отказе в удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда оставлено без изменения, так как порядок наложения дисциплинарного взыскания ответчиком был соблюден, с приказом об увольнении истец был ознакомлен под роспись.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:37:55

  10. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 20.06.2012 N 33-2472/2012
    Решение суда в части признания незаконными приказов о наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения, увольнении с работы, обязания восстановить на работе в прежней должности, взыскания заработной платы за дни вынужденного прогула отменено, новым решением в этой части в удовлетворении требований отказано, снижен размер госпошлины, поскольку истец не представил доказательств уважительности причин пропуска срока обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:37:45


   Всего документов: 2206
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание