ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Ростовского областного суда от 20.10.2011 по делу N 33-14273
    Решение суда по иску о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отменено, дело направлено на новое рассмотрение, так как обстоятельства, имеющие значение для разрешения спора, судом не выяснялись, предметом судебного исследования не были, в силу этого выводы суда об обоснованности привлечения истицы к дисциплинарной ответственности являются преждевременными.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:02:40

  2. Определение Кемеровского областного суда от 28.09.2011 по делу N 33-10960
    Исковые требования о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарного взыскания и об увольнении, о восстановлении в должности, о признании записи в трудовой книжке недействительной, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку представлены доказательства нарушения прав работника.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:02:37

  3. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 29.09.2011 по делу N 33-12084/2011
    Исковые требования о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку судом не установлены факты ненадлежащего исполнения истцом трудовых обязанностей, послуживших основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:02:09

  4. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 10.10.2011 по делу N 33-12332/2011
    В удовлетворении исковых требований об отмене дисциплинарных взысканий, предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска, взыскании суммы невыплаченной премии и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку нарушения ответчиком трудовых прав истца не допущено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:02:07

  5. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 29.09.2011 по делу N 33-22683/11
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, морального вреда, расходов на оплату услуг представителя отказано, поскольку истец обратился в суд с пропуском предусмотренного законодательством месячного срока, ходатайство о восстановлении срока не заявлял, уважительных причин пропуска срока не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:00:52

  6. Кассационное определение Тюменского областного суда от 26.09.2011 по делу N 33-4892/2011
    Исковые требования об оспаривании приказа о наложении дисциплинарного взыскания и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку при применении к истцу дисциплинарного взыскания не учтены тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:00:35

  7. Кассационное определение Тюменского областного суда от 05.10.2011 по делу N 33-5012/2011
    Дело о признании незаконными заключений служебных проверок, приказа об увольнении, отмене дисциплинарных взысканий и восстановлении на работе направлено на новое рассмотрение, поскольку неправильное определение судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела, привело к неправильному применению норм материального права и нарушению норм процессуального права.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:00:27

  8. Кассационное определение Саратовского областного суда от 15.09.2011 по делу N 33-5029/2011
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как факт нахождения истицы в состоянии алкогольного опьянения подтвержден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:59:52

  9. Кассационное определение Кировского областного суда от 29.09.2011 по делу N 33-3409
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за вынужденный прогул и возмещении морального вреда отказано правомерно, поскольку подтвержден факт совершения истцом виновных действий, которые послужили основанием для утраты к нему доверия со стороны работодателя, порядок применения взыскания соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:59:21

  10. Кассационное определение Кировского областного суда от 29.09.2011 по делу N 33-3446
    Работник может быть уволен за проступок по пункту 5 части 1 статьи 81 ТК РФ как за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей, только если этому проступку предшествовал другой проступок, за который работник был подвергнут дисциплинарному взысканию, которое не было снято или погашено на момент повторного нарушения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:59:18


   Всего документов: 2206
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание