ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Владимирского областного суда от 15.05.2012 по делу N 33-1210/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как соблюдение ответчиком сроков и процедуры наложения дисциплинарного взыскания подтверждается материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:16:03

  2. Кассационное определение Верховного суда Республики Тыва от 07.02.2012
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку ответчиком представлены доказательства ненадлежащего исполнения истицей возложенных на нее трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:15:54

  3. Кассационное определение Верховного суда Республики Тыва от 31.01.2012
    Иск о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, поскольку ответчиком нарушен порядок применения дисциплинарного взыскания, не истребовано от истца объяснение в письменной форме до применения дисциплинарного взыскания, в связи с чем увольнение истца незаконно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:15:54

  4. Апелляционное определение Верховного суда Кабардино-Балкарской Республики от 11.07.2012 по делу N 33-740/2012
    В удовлетворении заявления в части требований о признании незаконными акта внеплановой выездной проверки соблюдения трудового законодательства и предписания отказано, поскольку установлено, что заявитель являлась работодателем и, соответственно, субъектом указанной проверки.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:15:42

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Калмыкия от 14.08.2012 по делу N 33-525/2012
    Поскольку ответчиком не представлены доказательства вручения истцу копии приказа об увольнении и выдачи ему трудовой книжки, требование о восстановлении на работе подлежит удовлетворению.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:15:05

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 26.06.2012 по делу N 33-7147/2012
    Исковые требования о защите трудовых прав удовлетворены, поскольку должностная инструкция истца прямо не предусматривает такой обязанности, как проведение провокаций по продаже несовершеннолетним табачной и алкогольной продукции.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:52

  7. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 23.07.2012 по делу N 33-6352/12
    Иск о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворен правомерно, поскольку периодическое отсутствие истца на рабочем месте обусловлено выполнением трудовых функций; процедура привлечения истца к дисциплинарной ответственности осуществлена ответчиком с существенным нарушением норм действующего трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:46

  8. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 30.07.2012 по делу N 33-6418/12
    Заявление о взыскании судебных расходов удовлетворено в части суммы правомерно, так как согласно закону стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах; доводы частной жалобы о чрезмерно завышенном размере взысканной в возмещение судебных расходов суммы необоснованны.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:46

  9. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 30.07.2012 по делу N 33-6443
    В иске о восстановлении на работе и взыскании компенсации за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как истцом не представлено убедительных доказательств, свидетельствующих об уважительности причин отсутствия на рабочем месте; порядок привлечения истца к дисциплинарной ответственности в виде увольнения, предусмотренный ст. 193 ТК РФ, соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:46

  10. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 13.08.2012 по делу N 33-6903/2012
    В удовлетворении иска об отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, недополученной заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как подтверждены неоднократные неисполнения истицей без уважительных причин должностных обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:43


   Всего документов: 2206
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание