ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 18.12.2012 по делу N 33-14566/2012
    Судебный акт по делу об оспаривании заключения по результатам проведения служебной проверки, приказа о расторжении служебного контракта, восстановлении в должности, взыскании денежных средств оставлен без изменения, поскольку ответчиком не представлено доказательств, подтверждающих факт отсутствия истца на работе без уважительных причин в течение всего рабочего дня.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 11:06:56

  2. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 02.08.2012 по делу N 33-15265/12
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, так как установлено, что истица неоднократно отказывалась от исполнения без уважительных причин трудовых обязанностей, возложенных на нее трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка и должностной инструкцией.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 10:20:03

  3. Кассационное определение Оренбургского областного суда от 19.10.2011 по делу N 33-6493/2011
    В иске о признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку на момент вынесения приказа истец уже имел три дисциплинарных взыскания, с момента применения которых не прошло года и которые не были сняты работодателем, в связи с чем ответчик не был лишен права применить к истцу дисциплинарное взыскание в виде увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 10:20:02

  4. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 29.05.2012 по делу N 33-4261/12
    В удовлетворении иска о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании расходов на оплату адвоката, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт нахождения истца на работе в состоянии алкогольного опьянения подтвержден, что является грубым нарушением работником трудовых обязанностей, следовательно, у работодателя имелись законные основания для расторжения с истцом трудового договора, при этом порядок применения дисциплинарного взыскания не нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 09:34:17

  5. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 29.05.2012 по делу N 33-4343/2012
    Иск в части признания незаконными приказов о дисциплинарном взыскании, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку обязанности, за неисполнение которых истец был привлечен к дисциплинарной ответственности, трудовым договором и дополнительным соглашением к нему не определены, размер компенсации определен с учетом требований разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 09:34:17

  6. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 23.05.2012 по делу N 33-4441/12
    Заявление о взыскании судебных расходов на оплату услуг представителя удовлетворено правомерно, поскольку факт оказания представителем услуг подтвержден документально, размер расходов определен с учетом особенностей дела, объема работы, фактических действий представителя.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 09:34:16

  7. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 15.03.2012 по делу N 33-1036/12
    В удовлетворении иска о восстановлении на службе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку при непрохождении сотрудником внеочередной аттестации он подлежит увольнению, если аттестационной комиссией сотруднику не предложено продолжить службу в ином подразделении ОВД РФ на другой, в том числе нижестоящей должности.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 07:57:30

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 22.10.2012 N 33-13559/2012
    Факт нахождения работника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения подтвержден его письменными объяснениями, показаниями свидетелей, актом, составленным сотрудниками работодателя, иными доказательствами, что свидетельствует о соблюдении порядка применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения и служит основанием для отказа в удовлетворении требования о восстановлении на работе.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 00:22:40

  9. Определение Пермского краевого суда от 23.01.2012 по делу N 33-513
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе отказано, так как отсутствие на рабочем месте истца без уважительных причин доказано.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 00:21:57

  10. Определение Московского городского суда от 12.04.2012 N 4г/8-1501/2012
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, отмене дисциплинарных взысканий, взыскании невыплаченной премии, признании незаконными действий по снижению надбавок, обязании выплатить надбавки, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истицей допущено нарушение трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 09.02.2013 19:11:16


   Всего документов: 2206
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание