ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Московского городского суда от 02.04.2012 N 4г/8-1123/12
    В удовлетворении требований о признании незаконными приказа об увольнении, приказов о наложении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании невыплаченных премиальных вознаграждений, заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку в нарушение условий трудового договора и должностной инструкции ненадлежащим образом были выполнены должностные обязанности.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 17:01:37

  2. Определение Московского городского суда от 21.12.2012 N 4г/3-12016/12
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о восстановлении на работе, аннулировании записи, взыскании денежных средств для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку увольнение истца произведено с соблюдением порядка увольнения, предусмотренного положениями статьи 193 ТК РФ, с учетом неоднократного неисполнения данным работником без уважительных причин своих трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 17:01:35

  3. Определение Московского городского суда от 05.04.2012 N 4г/6-2910
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как привлечение лица к ответственности в виде увольнения произведено за нарушения дисциплины, которые уже явились основанием для наложения дисциплинарного взыскания в виде выговора.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 16:14:41

  4. Определение Московского городского суда от 12.04.2012 N 4г/8-1501/2012
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, отмене дисциплинарных взысканий, взыскании невыплаченной премии, признании незаконными действий по снижению надбавок, обязании выплатить надбавки, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истицей допущено нарушение трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 16:14:36

  5. Определение Московского городского суда от 11.12.2012 N 4г/3-11434/12
    В передаче кассационной жалобы, поданной на судебные акты по делу об отмене дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции, отказано, так как доводы, изложенные в жалобе, не содержат правовых оснований для отмены оспариваемых судебных актов в кассационном порядке, направлены на переоценку доказательств по делу.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 15:00:00

  6. Определение Московского городского суда от 06.04.2012 N 4г/1-2040
    Из содержания норм права следует, что при наложении дисциплинарного взыскания работодателем должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 14:59:59

  7. Определение Московского городского суда от 19.12.2012 N 4г/6-11020
    В удовлетворении требований о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора, приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт ненадлежащего исполнения истицей своих служебных обязанностей при исполнении поручений работодателя подтвержден материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 14:59:55

  8. Определение Московского городского суда от 18.12.2012 N 4г/6-11079
    В удовлетворении требований о наложении дисциплинарного взыскания в виде замечания, выплате заработной платы за время вынужденного прогула и взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт нарушения истицей требований к служебному поведению подтверждается материалами служебной проверки.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 14:59:55

  9. Кассационное определение Московского городского суда от 25.12.2012 N 4г/2-12191/12
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконными дисциплинарных взысканий, их отмене и компенсации морального вреда, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и оплате времени вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку основания для увольнения у работодателя имелись, порядок и сроки увольнения соблюдены, дисциплинарное взыскание соответствует тяжести совершенного проступка.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 14:14:25

  10. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 22.10.2012 N 33-13559/2012
    Факт нахождения работника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения подтвержден его письменными объяснениями, показаниями свидетелей, актом, составленным сотрудниками работодателя, иными доказательствами, что свидетельствует о соблюдении порядка применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения и служит основанием для отказа в удовлетворении требования о восстановлении на работе.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 12:42:10


   Всего документов: 2206
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание