ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ
(обзор судебной практики)Отсортировано по дате публикации
- Определение Иркутского областного суда от 08.02.2012 по делу N 33-1161/12
В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт нахождения истца на работе в состоянии алкогольного опьянения подтвержден, кроме того, истцом пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
Судебные решения, арбитраж | 17.02.2013 01:36:16 - Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 17.12.2012 по делу N 33-10121
Служебная проверка назначена в десятидневной срок с момента поступления информации, послужившей основанием для ее назначения, завершена в установленные сроки, дисциплинарное взыскание применено к истцу в течение месяца с момента ее окончания, при этом ответчиком обоснованно, на основании ст. 51 ФЗ О службе в органах внутренних дел РФ, не включен в срок проведения служебной проверки и в месячный срок для наложения дисциплинарного взыскания период временной нетрудоспособности истца.
Судебные решения, арбитраж | 17.02.2013 00:46:18 - Апелляционное определение Иркутского областного суда от 24.01.2013 по делу N 33-421/2013
Иск о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула удовлетворен правомерно, поскольку ответчиком не представлены доказательства, свидетельствующие о совершении истцом дисциплинарного проступка, тогда как при рассмотрении данной категории дел обязанность доказать наличие законного основания увольнения возлагается на работодателя.
Судебные решения, арбитраж | 17.02.2013 00:46:08 - Апелляционное определение Иркутского областного суда от 26.09.2012 по делу N 33-7894/12
Иск о признании приказов о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения, об увольнении и прекращении трудового договора незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула правомерно частично удовлетворен, поскольку ответчиком не был соблюден порядок увольнения истца, не представлено доказательств того, что истцу было предложено дать объяснения по поводу совершения аморального поступка.
Судебные решения, арбитраж | 17.02.2013 00:46:08 - Определение Верховного суда Республики Карелия от 25.12.2012 по делу N 33-3732/2012
Требование об отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворено правомерно, поскольку наложенное на истца дисциплинарное взыскание не соразмерно допущенным нарушениям, увольнение работника является крайней мерой дисциплинарного взыскания и было произведено при отсутствии для этого законных оснований.
Судебные решения, арбитраж | 16.02.2013 23:58:05 - Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 04.12.2012 по делу N 33-8544/2012
Иск о восстановлении на работе, взыскании начисленной и невыплаченной заработной платы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, возмещении морального вреда удовлетворен в части суммы правомерно, поскольку материалами дела подтверждается, что истцу причинен моральный вред незаконными действиями работодателя.
Судебные решения, арбитраж | 16.02.2013 23:58:02 - Кассационное определение Верховного суда Республики Адыгея от 20.05.2011 N 33-498
Суд удовлетворил иск в части признания незаконным распоряжения об увольнении, а также восстановления на работе, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, поскольку увольнение истца произведено с нарушением установленного ФЗ О муниципальной службе в Российской Федерации и ТК РФ порядка увольнения.
Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 19:12:44 - Кассационное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 10.11.2011 по делу N 33-2819/2011
Исковые требования об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора и лишении премии удовлетворены правомерно, так как порядок увольнения, предусмотренный трудовым законодательством, ответчиком не был соблюден.
Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 18:18:16 - Определение Ивановского областного суда от 03.09.2012 по делу N 33-1677
В иске о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, признании приказа об увольнении незаконным, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как суд с учетом верно установленных обстоятельств и требований закона пришел к обоснованным выводам о том, что внеочередное общее собрание участников общества являлось правомочным, а принятое на нем решение об увольнении истца - законным.
Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 18:17:59 - Кассационное определение Ростовского областного суда от 22.12.2011 по делу N 33-17235
Иск о признании распоряжения о применении дисциплинарного взыскания незаконным, изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен, так как у ответчика отсутствовали основания для применения дисциплинарного взыскания, нарушен порядок применения дисциплинарного взыскания.
Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 17:01:49
Всего документов: 2206
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140
Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание