ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.01.2013 N 11-1025/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку факт совершения истцом дисциплинарного проступка, послужившего поводом для его увольнения, нашел свое подтверждение в ходе судебного заседания.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 11:35:54

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.03.2012 N 11-1034/2012
    По смыслу положений действующего трудового законодательства об отсутствии на рабочем месте работник обязан предупредить уполномоченных на то представителей работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 11:35:51

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.01.2013 по делу N 11-1067
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истицей совершен дисциплинарный проступок, и у работодателя имеются основания для ее увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 11:35:50

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.03.2012 по делу N 11-1734
    При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 11:35:47

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.01.2013 по делу N 11-1701/2013
    Иск о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе в должности удовлетворен правомерно, так как материалы дела свидетельствуют о том, что трудовые права истца были нарушены незаконным увольнением.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 10:34:48

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.01.2013 по делу N 11-1972
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, признании незаконными увольнения, снижения премии, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом совершен дисциплинарный проступок, порядок наложения дисциплинарного взыскания соблюден, снижение премии обусловлено нарушением истцом служебной дисциплины, не нарушает его прав.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 10:34:48

  7. Определение Алтайского краевого суда от 27.04.2011 по делу N 33-3336/11
    В удовлетворении требований о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда обоснованно отказано, поскольку истец нарушил условия контракта, что было установлено в результате проведенной служебной проверки, вследствие чего был правомерно уволен по пункту д статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел РФ, утвержденного Постановлением ВС РФ от 23.12.1992 N 4202-1.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 08:44:30

  8. Определение Алтайского краевого суда от 15.06.2011 по делу N 33-5109/11
    Дело по иску о восстановлении на работе, взыскании сумм (основной иск), взыскании материального ущерба (встречный иск) направлено на новое рассмотрение, поскольку суд, делая вывод о ненадлежащем исполнении возложенных на истца обязанностей, не установил, в чем именно состоит нарушение должностных обязанностей; взыскивая с работника материальный ущерб, не установил причины возникновения ущерба, наличие причинно-следственной связи между действиями работника и возникшим ущербом.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 08:44:30

  9. Определение Алтайского краевого суда от 29.06.2011 по делу N 33-5624/2011
    Поскольку факт отсутствия истцов без уважительных причин на рабочем месте в спорный период не доказан, то иск о признании незаконным приказа об увольнении по подпункту а пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ, изменении формулировки увольнения на пункт 3 части первой статьи 77 ТК РФ, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда правомерно удовлетворен в части.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 08:44:30

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 04.02.2013 по делу N 33-3678
    Исковые требования о понуждении изменить формулировку увольнения, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворены правомерно, так как истица представила доказательства об отсутствии в ее действиях состава дисциплинарного проступка, что исключает возможность привлечения к ответственности в виде увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 08:44:29


   Всего документов: 2206
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание