ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.11.2012 по делу N 11-28023
    Требования о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, признании перемещения по трудовому договору незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, оплаты листков нетрудоспособности удовлетворены правомерно, поскольку увольнение истца было произведено в период его временной нетрудоспособности.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 16:50:36

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.11.2012 N 11-28236/2012
    В удовлетворении исковых требований об отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, приказа об увольнении, о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку при увольнении истца ответчиком не допущено нарушений норм трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 16:50:35

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.12.2012 по делу N 11-24839
    Исковые требования о признании увольнения незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку факт совершения истцами дисциплинарного проступка в виде отсутствия на рабочем месте не подтвержден.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 15:49:43

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.11.2012 по делу N 11-24848/12
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку истцом допущено грубое нарушение трудовой дисциплины, что в силу статьи 192 ТК РФ давало работодателю основания для квалификации проступка как тяжкого и увольнения истца.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 15:49:43

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.12.2012 по делу N 11-21958
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании заработной платы с учетом индексации, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как факт отсутствия истца на рабочем месте без уважительных причин подтвержден надлежащими доказательствами.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 15:49:39

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.12.2012 по делу N 11-30377/12
    Работодателем были предприняты меры к трудоустройству истицы, однако от предложенных должностей, которые она реально могла замещать, истица отказалась, а должность старшего юрисконсульта в силу неподтверждения истцом необходимой квалификации и опыта работы не могла быть ей предложена.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 15:49:37

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.12.2012 по делу N 11-30395/2012
    Исковые требования о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, оплаты работы в выходные и праздничные дни, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как правомерность заявленных требований подтверждена материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 15:49:37

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.12.2012 по делу N 11-30868/2012
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку в материалах дела имеются доказательства нарушения истцом трудовой дисциплины.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 15:49:35

  9. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 27.03.2012 N 33-1329/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании премии и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факты, послужившие основанием к изданию приказов о применении к истцу дисциплинарных взысканий, подтверждены. Порядок и процедура увольнения работодателем не нарушены.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 14:49:40

  10. Определение Иркутского областного суда от 31.01.2012 по делу N 33-881/2012
    Иск о восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула, признании незаконными дисциплинарных взысканий, взыскании компенсации морального вреда правомерно частично удовлетворен, поскольку ответчиком был нарушен порядок применения дисциплинарных взысканий, кроме того, доказательств вины истца в неоднократном неисполнении без уважительных причин трудовых обязанностей ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 13:49:40


   Всего документов: 2206
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание