ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.11.2012 по делу N 11-9593/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку истцом не представлены суду объективные и достоверные доказательства уважительности отсутствия на рабочем месте.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 20:55:21

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 17.01.2013 N 33-381/2013
    Требование о признании незаконным приказа работодателя об увольнении удовлетворено, поскольку увольнение истца произведено ответчиком с нарушением требований закона, у работодателя отсутствовали правовые основания к расторжению трудового договора с работником в порядке пункта 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ, в связи с чем суд в соответствии с положениями статьи 394 названного Кодекса восстановил истца на работе и взыскал в его пользу средний заработок за время вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 19:54:29

  3. Определение Тверского областного суда по делу N 33-1932
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, отмене дисциплинарных взысканий, признании незаконными отстранений от работы, записи в трудовой книжке об увольнении, признании испорченной трудовой книжки, об обязании произвести замену трудовой книжки, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку обязанность ежегодного прохождения медицинских осмотров для работников прямо предусмотрена трудовым договором и инструкцией по профессии, от исполнения которой истец уклонился, следовательно, доказан факт неисполнения истцом возложенных на него трудовых обязанностей без уважительных причин и наличия оснований для привлечения его к дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 18:52:38

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 06.06.2012
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку истец отсутствовал на рабочем месте в течение полного рабочего дня без уважительных причин, следовательно, совершил грубое нарушение трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 18:52:38

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Мордовия от 21.02.2013 по делу N 33-426/2013
    Исковые требования о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как истцом представлено достаточно доказательств, подтверждающих уважительную причину его отсутствия на работе, а значит, оснований увольнения истца по причине прогула у ответчика не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 17:53:25

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.12.2012 по делу N 11-27298
    Пропуск срока исковой давности является самостоятельным основанием для отказа в иске.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 16:50:40

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.12.2012 по делу N 11-27305
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку при увольнении истца нарушений норм ФЗ О государственной гражданской службе РФ допущено не было, основанием увольнения истца послужило неоднократное неисполнение им без уважительных причин трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 16:50:40

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.12.2012 по делу N 11-30366
    Иск об оспаривании дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как истцом был совершен проступок, однако при наложении дисциплинарного взыскания ответчиком не учтена тяжесть проступка, в связи с чем увольнение является незаконным, истец подлежит восстановлению на работе.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 16:50:40

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.11.2012 по делу N 11-27554
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и морального вреда отказано правомерно, поскольку судом установлено, что порядок применения дисциплинарного взыскания соблюден ответчиком в соответствии с действующим законодательством.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 16:50:37

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.11.2012 по делу N 11-27939/12
    Исковые требования о восстановлении в должности, взыскании зарплаты, зарплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как истец имел листок нетрудоспособности, следовательно, в указанное время истец не мог быть уволен.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 16:50:36


   Всего документов: 2206
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание