ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.09.2012 по делу N 11-23412
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку не представлено доказательств нарушения трудовых прав истца, кроме того, истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 02:55:49

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.05.2012 по делу N 11-3360
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, оплате времени вынужденного прогула удовлетворены правомерно, поскольку доказательств совершения работником дисциплинарного проступка в виде прогула ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 02:55:43

  3. Определение Свердловского областного суда от 29.01.2013 по делу N 33-898/2013
    Ответственность в виде увольнения по подп. д п. 6 части 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ может наступить только за виновное нарушение нормативных актов в области охраны труда и в случае, когда данное нарушение повлекло за собой наступление тех последствий, за которые лицо привлекается к ответственности, либо влекло за собой реальную угрозу наступления данных последствий.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 01:55:12

  4. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 04.02.2013 по делу N 33-641/2013
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку у работодателя имелись законные основания для расторжения трудового договора с работником по пп. г п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, увольнение произведено после вступления в законную силу приговора суда, которым установлена вина работника в совершении по месту работы хищения чужого имущества.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 01:55:03

  5. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 31.01.2013 по делу N 33-653/2013
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку у работодателя имелись законные основания для увольнения работника по пп. а п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул в связи с отсутствием на рабочем месте более четырех часов подряд в течение рабочего дня, работодателем соблюден порядок наложения дисциплинарного взыскания в виде увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 01:55:03

  6. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 02.04.2012 по делу N 33-3607
    В удовлетворении исковых требований об отмене дисциплинарного взыскания отказано, поскольку истец без уважительной причины не вышел на дежурство и не исполнил обязанности, предусмотренные трудовым договором.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 23:54:57

  7. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 09.04.2012 по делу N 33-3844
    Иск о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе удовлетворен правомерно, так как ответчик не представил достаточной совокупности доказательств, свидетельствующих о совершении истцом грубого нарушения трудовой дисциплины в виде прогула и соблюдения в полной мере всех обязательных процедурных условий увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 23:54:55

  8. Кассационное определение Верховного суда Республики Тыва от 04.10.2011 по делу N 33-834/2011
    Дело по иску об оспаривании предписания об отмене приказа об увольнении, расторжении трудового договора по инициативе работника и внесении записи об увольнении в трудовую книжку направлено на новое рассмотрение, поскольку суд не выяснил, когда была вручена работнику копия приказа об увольнении или трудовая книжка, пропущен ли им срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 22:53:56

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 05.02.2013 по делу N 33-259/2013
    В удовлетворении требования отказано правомерно, поскольку истец отсутствовал на своем рабочем месте без уважительных причин, поэтому правомерно привлечен к дисциплинарной ответственности; факт прогула доказан, предусмотренная законом процедура увольнения соблюдена, оснований считать, что истцу чинились препятствия к тому, чтобы приступить к своим служебным обязанностям, не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 21:54:31

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.05.2012 по делу N 11-10
    Требования об отмене дисциплинарного взыскания в виде выговоров, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, поскольку увольнение истца произведено ответчиком незаконно.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 20:55:24


   Всего документов: 2206
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание