ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Челябинского областного суда от 24.08.2012 по делу N 11-5657/2012
    Судебный акт по делу о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставлен без изменения, поскольку истец прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, а ответчик при применении крайней меры дисциплинарного взыскания не учел тяжесть совершенного проступка, обстоятельства, при которых он был совершен, предшествующее поведение истца.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 14:58:34

  2. Определение Липецкого областного суда от 10.10.2011 по делу N 33-2925/2011
    Дело по иску о признании распоряжения и приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции, так как не исследованы значимые обстоятельства по делу, а именно, факт освобождения истца от исполнения обязанностей директора парикмахерской.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 12:58:51

  3. Определение Липецкого областного суда от 24.10.2011 по делу N 33-2965/2011г
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку за совершенный истцом дисциплинарный проступок на него было наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора. Наложение на него дисциплинарного взыскания в виде увольнения за тот же совершенный проступок нельзя признать законным.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 12:58:50

  4. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 21.09.2011 по делу N 33-12484/2011
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным и отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде выговора и взыскании компенсации морального вреда отказано, поскольку ответчик представил достаточно доказательств, свидетельствующих о том, что истцом был совершен дисциплинарный проступок.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 12:58:45

  5. Апелляционное определение Астраханского областного суда от 30.01.2013 по делу N 33-296/2013
    Иск о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставлен без удовлетворения, так как истец привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора, нарушения на момент служебной проверки не устранены, а кроме этого выявлен ряд иных нарушений.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 11:57:51

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.05.2012 по делу N 11-3683
    Исковые требования о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, поскольку у ответчика отсутствовали основания для увольнения истца за прогул, учитывая поданное истцом заявление о приостановлении работы в связи с невыплатой ему заработной платы, при этом факт невыплаты истцу заработной платы нашел подтверждение.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 11:57:43

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.06.2012 по делу N 11-5733
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку факт совершения истцом прогула без уважительных причин подтвержден, порядок увольнения ответчиком соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 11:57:43

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.05.2012 по делу N 11-7233
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано, поскольку примененное к истице дисциплинарное взыскание в виде увольнения соразмерно совершенному ею проступку.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 11:57:42

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.05.2012 по делу N 11-7545
    Исковые требования о восстановлении на работе удовлетворены правомерно, поскольку договор о материальной ответственности с истцом заключен не был, доказательства совершения истцом каких-либо виновных действий, которые давали бы работодателю основания для утраты доверия, ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 11:57:42

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.06.2012 по делу N 11-8817
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку в материалах дела имеются доказательства грубого нарушения истцом служебной дисциплины.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 11:57:37


   Всего документов: 2206
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание