ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.12.2012 по делу N 11-31406/12
    В силу нормы статьи 193 ГПК РФ дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
    Судебные решения, арбитраж | 30.03.2013 22:02:54

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.12.2012 по делу N 11-31393
    При рассмотрении спора об оспаривании дисциплинарного взыскания работодателю необходимо представить доказательства, свидетельствующие не только о том, что работник совершил дисциплинарный проступок, но и о том, что при наложении взыскания учитывались тяжесть этого проступка и обстоятельства, при которых он был совершен, а также предшествующее поведение работника, его отношение к труду.
    Судебные решения, арбитраж | 30.03.2013 22:02:53

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.12.2012 по делу N 11-31454
    В удовлетворении требований о признании незаконными приказов о наложении взыскания, о наложении дисциплинарного взыскания, о прекращении действия трудового договора, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку истец имел неснятые дисциплинарные взыскания.
    Судебные решения, арбитраж | 30.03.2013 22:02:50

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.12.2012 по делу N 11-31393
    При рассмотрении спора об оспаривании дисциплинарного взыскания работодателю необходимо представить доказательства, свидетельствующие не только о том, что работник совершил дисциплинарный проступок, но и о том, что при наложении взыскания учитывались тяжесть этого проступка и обстоятельства, при которых он был совершен, а также предшествующее поведение работника, его отношение к труду.
    Судебные решения, арбитраж | 26.03.2013 00:04:09

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.12.2012 по делу N 11-31454
    В удовлетворении требований о признании незаконными приказов о наложении взыскания, о наложении дисциплинарного взыскания, о прекращении действия трудового договора, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку истец имел неснятые дисциплинарные взыскания.
    Судебные решения, арбитраж | 26.03.2013 00:04:07

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.12.2012 по делу N 11-24175
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец совершил дисциплинарной проступок в виде прогула, доказательств уважительных причин отсутствия на работе не представил.
    Судебные решения, арбитраж | 26.03.2013 00:04:02

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.12.2012 по делу N 11-28520/2012
    Исковые требования о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены, так как отсутствуют доказательства совершения истцом дисциплинарного проступка.
    Судебные решения, арбитраж | 26.03.2013 00:03:44

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 22.01.2013 по делу N 33-114/2013
    Требование о признании незаконными приказов, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка и компенсации морального вреда удовлетворено правомерно, поскольку приказ о привлечении истца к дисциплинарной ответственности в виде выговора издан по истечении месячного срока с момента обнаружения нарушения и с учетом отмены этого приказа на момент увольнения истица имела одно дисциплинарное взыскание в виде замечания, следовательно, признак неоднократного неисполнения работником трудовых обязанностей отсутствует и увольнение по этому основанию незаконно.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 23:02:35

  9. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 16.08.2012 по делу N 33-16336-12
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, так как увольнение истицы по п. 5 ст. 81 Трудового кодекса РФ было произведено в соответствии с нормами действующего трудового законодательства и на законном основании.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 22:00:49

  10. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 09.11.2012 по делу N 33-11122/2012
    В иске о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора отказано, так как установлено, что истица, работая в должности регионального директора, допускала нарушения своих должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором, выразившиеся в неоднократном невыполнении плана продаж; нарушений порядка наложения дисциплинарных взысканий ответчиком не допущено.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 22:00:46


   Всего документов: 2206
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание