ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.12.2012 по делу N 11-24531
    В иске о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, так как обращение работника в медицинское учреждение само по себе не свидетельствует о невозможности исполнять трудовые обязанности и не подтверждает уважительность отсутствия на рабочем месте в течение всего рабочего дня.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 04:06:04

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.11.2012 по делу N 11-24564
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, так как истец не представил доказательств уважительных причин отсутствия на работе в спорный период.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 04:06:04

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.12.2012 по делу N 11-24574
    Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 5 части 1 статьи 81 ТК РФ, допустимо только в том случае, когда неисполнение работником без уважительных причин своих трудовых обязанностей является повторным, то есть имеющим место после того, как к работнику было применено дисциплинарное взыскание.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 04:06:04

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.12.2012 по делу N 11-24839
    Исковые требования о признании увольнения незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку факт совершения истцами дисциплинарного проступка в виде отсутствия на рабочем месте не подтвержден.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 04:06:04

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.11.2012 по делу N 11-24848/12
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку истцом допущено грубое нарушение трудовой дисциплины, что в силу статьи 192 ТК РФ давало работодателю основания для квалификации проступка как тяжкого и увольнения истца.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 04:06:04

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.12.2012 по делу N 11-21958
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании заработной платы с учетом индексации, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как факт отсутствия истца на рабочем месте без уважительных причин подтвержден надлежащими доказательствами.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 04:06:01

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.11.2012 по делу N 11-24192
    Требования о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе удовлетворены правомерно, так как работодателем был нарушен общий порядок расторжения трудового договора: от истца не было затребовано объяснение, с приказом об увольнении истец не был ознакомлен под роспись.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 03:09:45

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.11.2012 по делу N 11-26059
    В удовлетворении исковых требований об отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании убытков, среднего заработка, компенсации морального вреда, компенсации за неиспользованный отпуск отказано правомерно, поскольку у ответчика имелись основания для увольнения истца за прогул, установленный законом порядок увольнения ответчиком соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 02:10:36

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.12.2012 по делу N 11-28520/2012
    Исковые требования о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены, так как отсутствуют доказательства совершения истцом дисциплинарного проступка.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 00:18:21

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.12.2012 по делу N 11-24175
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец совершил дисциплинарной проступок в виде прогула, доказательств уважительных причин отсутствия на работе не представил.
    Судебные решения, арбитраж | 30.03.2013 23:00:48


   Всего документов: 2206
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание