ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.05.2012 по делу N 11-7233
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано, поскольку примененное к истице дисциплинарное взыскание в виде увольнения соразмерно совершенному ею проступку.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2013 21:41:00

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.05.2012 по делу N 11-7545
    Исковые требования о восстановлении на работе удовлетворены правомерно, поскольку договор о материальной ответственности с истцом заключен не был, доказательства совершения истцом каких-либо виновных действий, которые давали бы работодателю основания для утраты доверия, ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2013 21:40:59

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.09.2012 по делу N 11-23412
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку не представлено доказательств нарушения трудовых прав истца, кроме того, истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2013 20:41:06

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.05.2012 по делу N 11-3360
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, оплате времени вынужденного прогула удовлетворены правомерно, поскольку доказательств совершения работником дисциплинарного проступка в виде прогула ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2013 20:41:02

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.11.2012 по делу N 11-9593/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку истцом не представлены суду объективные и достоверные доказательства уважительности отсутствия на рабочем месте.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2013 19:42:13

  6. Определение Московского городского суда от 04.05.2012 по делу N 11-2090
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт нахождения истицы на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения нашел подтверждение.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2013 19:42:00

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.05.2012 по делу N 11-10
    Требования об отмене дисциплинарного взыскания в виде выговоров, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, поскольку увольнение истца произведено ответчиком незаконно.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2013 18:42:10

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.11.2012 N 11-28236/2012
    В удовлетворении исковых требований об отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, приказа об увольнении, о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку при увольнении истца ответчиком не допущено нарушений норм трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2013 15:38:46

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.11.2012 по делу N 11-27554
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и морального вреда отказано правомерно, поскольку судом установлено, что порядок применения дисциплинарного взыскания соблюден ответчиком в соответствии с действующим законодательством.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2013 14:38:26

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.11.2012 по делу N 11-27939/12
    Исковые требования о восстановлении в должности, взыскании зарплаты, зарплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как истец имел листок нетрудоспособности, следовательно, в указанное время истец не мог быть уволен.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2013 14:38:22


   Всего документов: 2206
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание