ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.05.2012 по делу N 11-5917
    Требования о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку невыход истца на работу имел место по уважительным причинам.
    Судебные решения, арбитраж | 07.04.2013 03:50:46

  2. Апелляционное определение Московского областного суда от 25.10.2012 по делу N 33-18857/2012
    Исковые требования о восстановлении на работе удовлетворены правомерно, так как у ответчика отсутствовали правовые основания для увольнения истцов, им нарушена процедура увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 07.04.2013 02:40:11

  3. Апелляционное определение Московского областного суда от 06.11.2012 по делу N 33-22133
    Дисциплинарным проступком могут быть признаны только такие противоправные действия (бездействие) работника, которые непосредственно связаны с исполнением им трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 07.04.2013 02:40:11

  4. Апелляционное определение Московского областного суда от 01.11.2012 по делу N 33-21929/2012
    В удовлетворении исковых требований об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания как незаконного, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом без уважительных причин не были исполнены должностные обязанности, в связи с чем ответчиком правильно применено к истцу дисциплинарное взыскание в виде замечания.
    Судебные решения, арбитраж | 07.04.2013 02:40:06

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.03.2012 по делу N 11-821
    Дело направлено в районный суд для принятия заявления о пересмотре дела по вновь открывшимся обстоятельствам к производству, так как в повторно поданном заявлении о пересмотре дела по вновь открывшимся обстоятельствам заявитель указывает на иные основания для пересмотра дела.
    Судебные решения, арбитраж | 07.04.2013 01:40:20

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.05.2012 по делу N 11-7007
    Требования о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены в части заявленных требований правомерно, поскольку фактически сокращения штатов не произошло.
    Судебные решения, арбитраж | 07.04.2013 01:40:12

  7. Определение Московского городского суда от 11.02.2013 N 4г/4-1061
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку факт невыполнения истцом возложенных на него должностных обязанностей подтвержден, процедура увольнения работодателем соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2013 22:38:30

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.06.2012 по делу N 11-8817
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку в материалах дела имеются доказательства грубого нарушения истцом служебной дисциплины.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2013 22:38:21

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.05.2012 по делу N 11-3683
    Исковые требования о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, поскольку у ответчика отсутствовали основания для увольнения истца за прогул, учитывая поданное истцом заявление о приостановлении работы в связи с невыплатой ему заработной платы, при этом факт невыплаты истцу заработной платы нашел подтверждение.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2013 21:41:00

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.06.2012 по делу N 11-5733
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку факт совершения истцом прогула без уважительных причин подтвержден, порядок увольнения ответчиком соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2013 21:41:00


   Всего документов: 2206
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание