ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Московского городского суда от 28.03.2013 N 4г/3-44/13
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и премии, компенсации за время вынужденного прогула и изменении условий трудового договора отказано правомерно, поскольку законные основания для увольнения истца в связи с сокращением должностей имелись, должность, занимаемая истцом, была сокращена, от предложенных вакантных должностей истец отказался.
    Судебные решения, арбитраж | 26.04.2013 01:30:53

  2. Определение Московского городского суда от 26.03.2013 N 4г/8-223
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку увольнение истицы проведено в соответствии с требованиями трудового законодательства, нарушений процедуры увольнения ответчиком допущено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 26.04.2013 01:30:52

  3. Определение Московского городского суда от 24.12.2010 N 4г/1-11553
    В передаче надзорной жалобы по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда для рассмотрения в суде надзорной инстанции отказано, поскольку при рассмотрении указанного дела судами не было допущено нарушений норм материального и процессуального права.
    Судебные решения, арбитраж | 26.04.2013 00:27:36

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 09.04.2013 N 33-4231/13
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда оставлен без удовлетворения ввиду пропуска работником срока исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 25.04.2013 22:25:05

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 27.03.2013 N 33-3884
    В иске о признании приказа об увольнении по пп. а п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ незаконным, его отмене, восстановлении на работе отказано, поскольку доказаны факт отсутствия работника на рабочем месте и неисполнение им трудовых обязанностей. Работодателем соблюдена процедура применения дисциплинарного взыскания, тяжесть взыскания соответствует характеру нарушения трудовой дисциплины и обстоятельствам совершенного проступка с учетом периодичности и длительности отсутствия работника на рабочем месте.
    Судебные решения, арбитраж | 25.04.2013 22:25:04

  6. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 10.01.2013 N 33-12887
    В иске о понуждении к выдаче документов, связанных с трудовыми отношениями, о внесении записи об увольнении, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, поскольку у ответчика имелись основания для увольнения истца за прогул без уважительных причин. Судом установлен факт отсутствия истца на рабочем месте без уважительных причин, установленный законом порядок увольнения по данному основанию ответчиком был соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 25.04.2013 20:14:00

  7. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 15.01.2013 N 33-13025
    Иск о восстановлении на работе, взыскании невыплаченной зарплаты, средней зарплаты за вынужденный прогул удовлетворен, поскольку несоблюдение представителем работодателя установленного порядка предоставления дней отдыха (отгулов) не должно повлечь негативные последствия для работника. Истец использовал дни отгулов не самовольно, а с разрешения своего непосредственного руководителя, который подтвердил, что дал устное разрешение истцу на использование дней отгулов путем присоединения их к отпуску.
    Судебные решения, арбитраж | 25.04.2013 20:14:00

  8. Определение Московского городского суда от 03.12.2010 N 4г/3-10690/10
    Надзорная жалоба на судебные акты по делу о снятии дисциплинарного взыскания в виде увольнения, отмене приказа об увольнении и восстановлении на работе возвращена без рассмотрения по существу, поскольку приложенные к жалобе копии обжалуемых судебных актов не являются надлежащим образом заверенными.
    Судебные решения, арбитраж | 25.04.2013 17:18:18

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 09.04.2013 N 33-4231/13
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда оставлен без удовлетворения ввиду пропуска работником срока исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 24.04.2013 20:27:01

  10. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 27.03.2013 N 33-3884
    В иске о признании приказа об увольнении по пп. а п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ незаконным, его отмене, восстановлении на работе отказано, поскольку доказаны факт отсутствия работника на рабочем месте и неисполнение им трудовых обязанностей. Работодателем соблюдена процедура применения дисциплинарного взыскания, тяжесть взыскания соответствует характеру нарушения трудовой дисциплины и обстоятельствам совершенного проступка с учетом периодичности и длительности отсутствия работника на рабочем месте.
    Судебные решения, арбитраж | 24.04.2013 20:26:58


   Всего документов: 2206
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание