ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ
(обзор судебной практики)Отсортировано по дате публикации
- Апелляционное определение Московского областного суда от 07.08.2013 по делу N 33-16135/2013
Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, отмене приказов удовлетворены, поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком норм трудового законодательства.
Судебные решения, арбитраж | 14.01.2014 08:18:31 - Апелляционное определение Московского городского суда от 10.10.2013 по делу N 11-26139/13
В удовлетворении иска о признании приказа об увольнения незаконным, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку истица совершила дисциплинарный проступок, являвшийся основанием для ее увольнения, и факт нарушения трудовых прав истицы материалами дела не подтвержден.
Судебные решения, арбитраж | 11.01.2014 22:09:02 - Апелляционное определение Московского городского суда от 14.11.2013 по делу N 11-32367
Исковые требования о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время задержки исполнения судебного акта, за время вынужденного прогула удовлетворены, поскольку ранее вынесенный судебный акт о восстановлении на работе надлежащим образом ответчиком не исполнен, доказательств совершения истицей хищения по месту работы не имеется.
Судебные решения, арбитраж | 11.01.2014 21:58:29 - Апелляционное определение Московского городского суда от 14.11.2013 по делу N 11-32389
Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку увольнение истца было произведено с нарушением требований норм трудового законодательства, оснований для увольнения не имелось, порядок применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения не был соблюден.
Судебные решения, арбитраж | 11.01.2014 21:58:28 - Определение Санкт-Петербургского городского суда от 15.10.2013 N 33-15066/2013
В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, обязании предоставить условия для работы, а также взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы отказано, так как представлены доказательства отсутствия работника на рабочем месте, при этом предусмотренная Трудовым кодексом РФ процедура увольнения работодателем соблюдена, кроме того, размер задолженности перед работником не доказан.
Судебные решения, арбитраж | 11.01.2014 21:00:24 - Апелляционное определение Новгородского областного суда от 02.10.2013 по делу N 2-1604/13-33-1534
Исковые требования о признании незаконным увольнения, восстановлении на службе в органах внутренних дел в ранее занимаемой должности удовлетворены, так как на момент увольнения истец являлся временно нетрудоспособным и находился на больничном листке.
Судебные решения, арбитраж | 11.01.2014 20:42:31 - Апелляционное определение Иркутского областного суда от 23.08.2013 по делу N 33-6912/13
Иск о признании результатов аттестации незаконными, признании приказа о прекращении трудовых отношений незаконным, восстановлении на работе, взыскании зарплаты удовлетворен в части правомерно, поскольку истец до проведения аттестации не был ознакомлен с тематикой предстоящего собеседования и с материалами, представленными в аттестационную комиссию; непосредственно после голосования результат аттестации до истца доведен не был, истцу не предлагались имеющиеся у ответчика вакансии.
Судебные решения, арбитраж | 11.01.2014 20:42:16 - Апелляционное определение Иркутского областного суда от 23.08.2013 по делу N 33-6949/13
Требования о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда правомерно удовлетворены в части, поскольку не был соблюден установленный ст. 193 ТК РФ порядок применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения: до применения такого дисциплинарного взыскания ответчик не затребовал у истца письменное объяснение.
Судебные решения, арбитраж | 11.01.2014 20:42:14 - Апелляционное определение Иркутского областного суда от 23.08.2013 по делу N 33-6956/13
Требования о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда правомерно удовлетворены в части, поскольку не был соблюден установленный ст. 193 ТК РФ порядок применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения: до применения такого дисциплинарного взыскания ответчик не затребовал у истца письменное объяснение.
Судебные решения, арбитраж | 11.01.2014 20:42:14 - Апелляционное определение Иркутского областного суда от 12.12.2013 по делу N 10173/2013
Иск о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, признании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконным удовлетворен в части требований правомерно, так как работодателем не учтены обстоятельства, при которых истицей было допущено ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей.
Судебные решения, арбитраж | 11.01.2014 20:42:12
Всего документов: 2206
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание