ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.06.2013 по делу N 11-18863
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт сокращения штата подтверждается представленными приказами и штатными расписаниями, из которых усматривается, что должность архивариуса подлежала сокращению.
    Судебные решения, арбитраж | 05.09.2013 13:24:39

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.06.2013 по делу N 11-18865
    Средний заработок определяется исходя из периода работы у работодателя, осуществляющего расчет среднего заработка в целях выплаты работнику сохраняемого среднего заработка, а также фактически начисленной этим же работодателем заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 05.09.2013 13:24:38

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.06.2013 по делу N 11-19371/13
    Обязанность доказывания вынужденного характера увольнения по собственному желанию под давлением со стороны работодателя возлагается на работника.
    Судебные решения, арбитраж | 05.09.2013 13:24:33

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.06.2013 по делу N 11-19794
    Исковые требования о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку получение истцом инвалидности и выдача ему медицинского заключения не являются основанием для увольнения истца, в связи с чем увольнение является незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 05.09.2013 13:24:23

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.06.2013 по делу N 11-19801
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истица выразила волю на увольнение в заявлении, доказательств того, что заявление было написано под давлением работодателя, не представила, кроме того, истицей пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 05.09.2013 13:24:23

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.07.2013 по делу N 11-21381
    Производство по делу о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск до вступления в законную силу решения суда по делу о признании увольнения незаконным приостановлено правомерно, так как невозможно принять по иску о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск законное и обоснованное решение до вступления в законную силу решения по спору между теми же сторонами о законности увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 05.09.2013 13:24:21

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.06.2013 по делу N 11-20221/13
    Исковое заявление о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда возвращено правомерно, поскольку дело не подсудно данному суду.
    Судебные решения, арбитраж | 05.09.2013 12:23:06

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.07.2013 по делу N 11-22455
    Дело о признании приказов незаконными, отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсационных выплат, премии, компенсации морального вреда направлено в суд первой инстанции, поскольку при разрешении вопроса о принятии указанного иска судом были допущены нарушения норм процессуального права.
    Судебные решения, арбитраж | 05.09.2013 11:20:08

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.07.2013 по делу N 11-22766
    Требования о признании незаконным увольнения удовлетворены правомерно, поскольку увольнение истца произведено ответчиком с нарушением норм законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 05.09.2013 11:20:08

  10. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 09.07.2013 по делу N 33-14560/2013
    Дело по иску о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула передано на новое рассмотрение, поскольку суд не исследовал причины пропуска истцом установленного срока для обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 04.09.2013 16:43:08


   Всего документов: 5317
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула