ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского областного суда от 05.02.2013 по делу N 33-2687/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку истец при ознакомлении с соответствующими документами об увольнении скрыл от руководства и других сотрудников факт наличия нетрудоспособности, в том числе отрицая это обстоятельство, следовательно, злоупотребил своим правом.
    Судебные решения, арбитраж | 06.09.2013 10:40:26

  2. Апелляционное определение Московского областного суда от 10.01.2013 по делу N 33-27020/2012
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, пособия по больничным листам, компенсации за неиспользованный отпуск, за сверхурочные часы, взыскании индексации, взыскании необоснованного удержания НДФЛ, компенсации морального вреда и восстановлении трудовой книжки отказано правомерно, поскольку истец, не отозвав заявление об увольнении, подтвердил намерение уволиться по собственному желанию.
    Судебные решения, арбитраж | 06.09.2013 10:40:25

  3. Апелляционное определение Московского областного суда от 10.01.2013 по делу N 33-27047/2012
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку применение к истцу меры дисциплинарного взыскания в виде увольнения несоразмерно тяжести совершенного проступка. При этом суд исходил из того, что истец как донор имел право на предоставление ему дня отдыха вне зависимости от волеизъявления работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 06.09.2013 10:40:25

  4. Апелляционное определение Московского областного суда от 22.01.2013 по делу N 33-300/2013(33-25147/2012)
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку истцом не представлено доказательств, свидетельствующих о том, что ответчик вынудил его написать заявление об увольнении, кроме того, со стороны истца имелось злоупотребление правом, так как, зная об увольнении, он не явился в день увольнения за получением трудовой книжки, а в дальнейшем отказывался от ее получения.
    Судебные решения, арбитраж | 06.09.2013 10:40:18

  5. Апелляционное определение Московского областного суда от 10.01.2013 по делу N 33-26249
    В иске о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку ответчиком соблюдена процедура увольнения истца по сокращению штата.
    Судебные решения, арбитраж | 06.09.2013 10:40:17

  6. Апелляционное определение Московского областного суда от 15.01.2013 по делу N 33-26518/2012
    Исковые требования о восстановлении на работе удовлетворены, поскольку ответчиком не представлено доказательств отсутствия истца на рабочем месте более четырех часов подряд в течение рабочего дня.
    Судебные решения, арбитраж | 06.09.2013 10:40:17

  7. Апелляционное определение Московского областного суда от 06.12.2012 по делу N 33-23038/2012
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, поскольку привлечение истца к работе в выходные и праздничные дни ответчиком произведено в нарушение установленной статьей 113 ТК РФ процедуры, а именно - без издания соответствующего приказа.
    Судебные решения, арбитраж | 06.09.2013 09:35:22

  8. Апелляционное определение Московского областного суда от 10.06.2013 по делу N 33-11512/2013
    Из содержания норм права следует, что в случае взыскания среднего заработка в пользу работника, восстановленного на прежней работе, или признания его увольнения незаконным выплаченное ему выходное пособие подлежит зачету.
    Судебные решения, арбитраж | 06.09.2013 09:35:20

  9. Апелляционное определение Московского областного суда от 01.07.2013 по делу N 33-14117/2013
    Дело о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, поскольку судом не учтено, что срок исковой давности пропущен истцом по уважительной причине, кроме того, судебный акт вынесен в предварительном судебном заседании без исследования иных фактических обстоятельств дела.
    Судебные решения, арбитраж | 06.09.2013 09:35:17

  10. Определение Московского областного суда от 12.07.2011 по делу N 33-15758
    Иск о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворен частично, поскольку при применении к работнику дисциплинарного взыскания в виде увольнения работодателем не были соблюдены требования закона, мера дисциплинарного взыскания не соответствует тяжести совершенного проступка и обстоятельствам, при которых он был совершен.
    Судебные решения, арбитраж | 05.09.2013 23:34:22


   Всего документов: 5317
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула