ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 22.10.2012 по делу N 33-3264/12
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку ответчиком не представлено суду доказательств соразмерности примененного к истцу дисциплинарного взыскания в виде увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 00:56:49

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 27.06.2013
    При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени.
    Судебные решения, арбитраж | 07.09.2013 22:53:18

  3. Определение Московского городского суда от 19.12.2012 N 4г/2-11528/12
    Статья 179 ТК РФ в равной степени направлена как на защиту прав работника, обладающего лучшими показателями в работе, предоставляя ему преимущество перед другими сотрудниками, занимающими аналогичные должности, так и прав работодателя на продолжение трудовых отношений с тем работником, используя труд которого, он сумеет достичь наиболее высоких результатов своей предпринимательской деятельности.
    Судебные решения, арбитраж | 07.09.2013 02:41:28

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 26.03.2013 N 33-3972/2013
    Требование о восстановлении на работе в прежней должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворено, так как установлено, что работодатель препятствовал работнику в отзыве его заявления об увольнении, поданного до истечения срока, установленного частью 4 статьи 80 Трудового кодекса РФ, в связи с несогласием работника с приказом об увольнении, притом что другой работник на место истца приглашен не был.
    Судебные решения, арбитраж | 07.09.2013 01:49:34

  5. определение Санкт-Петербургского городского суда от 26.03.2013 N 33-3498/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку в связи с сокращением штата работников занимаемая должность истца исключена из штатного расписания, вакантных должностей, которые могли быть предложены работнику в соответствии с квалификацией, не имелось, о предстоящем увольнении работодатель уведомил работника в установленный срок.
    Судебные решения, арбитраж | 07.09.2013 01:49:28

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 02.04.2013 N 33-4082/2013
    В удовлетворении требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, поскольку работником не представлены доказательства уважительности причин отсутствия на рабочем месте, при этом процедура привлечения к дисциплинарной ответственности в виде увольнения работодателем не нарушена.
    Судебные решения, арбитраж | 07.09.2013 01:49:28

  7. Определение Ленинградского областного суда от 07.08.2013 N 33-3574/2013
    Обстоятельство того, что в пределах срока исковой давности истцом ранее подано аналогичное исковое заявление в связи с наличием трудового спора, оставленное судом без рассмотрения в связи с неявкой истца в судебное заседание без уважительных причин, не является основанием для восстановления пропущенного срока, установленного статьей 392 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 07.09.2013 01:49:27

  8. Определение Тверского областного суда по делу N 33-4499
    Иск о восстановлении на работе, взыскании платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворен, так как установлен факт неправомерного увольнения истицы.
    Судебные решения, арбитраж | 07.09.2013 00:42:02

  9. Апелляционное определение Тамбовского областного суда от 24.07.2013 по делу N 33-2091
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку истец был правомерно уволен по пункту 13 части первой статьи 83 ТК РФ: выполняемые истцом должностные обязанности относились к кадастровой деятельности, а у истца отсутствовал квалификационный аттестат кадастрового инженера; при этом вакантных должностей, в том числе нижеоплачиваемых, у ответчика не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 07.09.2013 00:41:58

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 29.07.2013 по делу N 33-4008/2013
    Исковые требования о возложении обязанности перечислить страховые взносы по обязательному пенсионному страхованию удовлетворены частично, так как было установлено, что истица в спорные периоды не работала, начисление заработной платы ей не производилось, и судом заработная плата за спорный период присуждена не была.
    Судебные решения, арбитраж | 07.09.2013 00:41:44


   Всего документов: 5317
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула