ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Московского городского суда от 11.02.2011 N 4г/2-414/11
    В передаче надзорной жалобы на судебные акты о восстановлении на работе для рассмотрения в судебном заседании суда надзорной инстанции отказано, поскольку правом устанавливать новые обстоятельства по делу и давать самостоятельную оценку собранным по делу доказательствам суд надзорной инстанции не наделен.
    Судебные решения, арбитраж | 28.09.2013 00:49:07

  2. Определение Московского городского суда от 24.02.2011 N 4г/3-1257/11
    В передаче кассационной жалобы по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, признании приказа об увольнении с работы незаконным, обязании снять дисциплинарное взыскание для рассмотрения в кассационной инстанции отказано, поскольку при рассмотрении указанного дела судами не было допущено нарушений норм материального и процессуального права.
    Судебные решения, арбитраж | 28.09.2013 00:49:06

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 04.04.2013 N 33-3690
    Оснований для отмены приказа об увольнении работника по основанию, предусмотренному пунктом 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ, не имеется, поскольку работник заблаговременно предупрежден о предстоящем увольнении, ему предложены имеющиеся у работодателя вакансии, наличия преимущественного права работника на оставление на работе в связи с более высокой производительностью труда и квалификацией не доказано.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 21:37:51

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 29.05.2013 N 33-7818/2013
    В удовлетворении заявления об оспаривании бездействия службы судебных приставов при исполнении решения суда о восстановлении на работе отказано, поскольку решение суда исполнено ответчиком надлежащим образом, при этом истец по собственной воле не приступил к работе в установленный срок и не представил доказательства чинения ему препятствий к исполнению трудовых обязанностей со стороны работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 21:23:09

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 29.05.2013 N 33-7333/2013
    В удовлетворении требований о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении в прежней должности отказано, поскольку принятие работодателем решения о приеме вместо работника, оформленного по совместительству, нового сотрудника, для которого эта должность будет основным местом работы, законно, нарушения процедуры увольнения не допущены.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 21:23:07

  6. Определение Воронежского областного суда от 21.07.2011 N 33-4000
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы, понуждении к перечислению денежных средств, признании приказов незаконными, восстановлении на работе отказано в связи с пропуском установленного законом трехмесячного срока обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 21:06:33

  7. Апелляционное определение Самарского областного суда от 27.08.2013 по делу N 33-7451/2013
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены, так как установлено, что истец отсутствовал на рабочем месте в связи с заболеванием, что подтверждается справкой, выданной врачом, листками нетрудоспособности, согласно которым истец находился на амбулаторном лечении, доказательств отсутствия на работе истца без уважительных причин стороной ответчика суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 20:31:45

  8. Постановление Президиума Самарского областного суда от 19.07.2013 N 44г-49/2013г.
    Увеличен подлежащий взысканию средний заработок за время вынужденного прогула, так как решением суда в пользу истца взысканы денежные средства, что меньше по сравнению с размером, определенным с учетом п. 17 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 20:15:42

  9. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 11.06.2013 по делу N 33-5129
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как истица пропустила установленный законом месячный срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 19:27:54

  10. Апелляционное определение Самарского областного суда от 08.08.2013 по делу N 33-7293/2013
    В удовлетворении исковых требований в части признания незаконным увольнения, изменения формулировки основания увольнения, взыскания среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск, выходного пособия отказано правомерно, так как трудовой договор с истцом прекращен в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению суда, должностные обязанности истца и восстановленного работника идентичны, увольнение истца ввиду сокращения штата работников не доказано.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 19:27:53


   Всего документов: 5317
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула