ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Ленинградского областного суда от 15.11.2012
    Требования о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены, поскольку при издании приказа об увольнении за прогул работодателем не учитывались обстоятельства, послужившие основанием для неисполнения истцом устного распоряжения администрации учреждения, предшествующее поведение работника, его отношение к работе.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 07:23:44

  2. Определение Ленинградского областного суда от 29.11.2012 N 33-5398/2012
    Если суду не представлено доказательств наличия каких-либо исключительных обстоятельств, препятствовавших заявителю подать своевременно жалобу в порядке надзора в Верховный Суд РФ на судебный акт относительно индивидуального трудового спора, то определение суда об отказе в восстановлении процессуального срока на подачу указанной жалобы правомерно.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 07:23:44

  3. Определение Московского городского суда от 30.11.2012 N 4г/7-10670/12
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании приказа об увольнении недействительным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 07:23:36

  4. Определение Московского городского суда от 22.11.2012 N 4г/7-10878/12
    Кассационная жалоба по делу о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда возвращена без рассмотрения по существу, поскольку указанная жалоба подана заявителем с нарушением норм процессуального права.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 07:23:36

  5. Определение Московского городского суда от 23.11.2012 N 4г/8-8382/12
    В передаче кассационной жалобы на решение по делу о восстановлении в должности, взыскании среднедневной заработной платы, компенсации морального вреда отказано, так как доказательств того, что истец присутствовал на работе в дни, зафиксированные работодателем в актах как прогулы, суду представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 07:23:32

  6. Определение Московского городского суда от 06.12.2012 N 4г/8-8438/12
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы отказано правомерно, поскольку лицо является работником организации, приказ о его увольнении не издавался.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 07:23:32

  7. Определение Московского городского суда от 22.11.2012 N 4г/8-8763/12
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку материалами дела установлен факт пропуска истцом срока на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора, связанного с увольнением.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 07:23:32

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.11.2012 по делу N 11-24573
    Требования о взыскании заработка за время вынужденного прогула удовлетворены, поскольку для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 06:23:49

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.11.2012 по делу N 11-26060
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, так как факт нарушения истцом трудовой дисциплины подтвержден надлежащими доказательствами.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 06:23:48

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.11.2012 по делу N 11-26318
    Статья 236 ТК РФ предусматривает ответственность работодателя только при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, и не предусматривает ответственности за неисполнение решений судов.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 06:23:46


   Всего документов: 5317
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     519 520 521 522 523 524 525 526 527 528 529 530 531 532 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула