ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Алтайского краевого суда от 10.08.2011 по делу N 33-6971/11
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку в двух надлежащим образом заверенных контрактах указаны разные сроки действия, в связи с чем суд, исходя из интересов работника, обоснованно принял во внимание контракт, выданный истцу в службе исполнения наказаний. При этом нарушением трудовых прав истцу был причинен моральный вред.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:39:36

  2. Определение Алтайского краевого суда от 17.08.2011 по делу N 33-7070/2011
    Иск о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку работодателем был нарушен порядок применения работодателем дисциплинарного взыскания: письменного объяснения по факту допущенных прогулов до применения в отношении истца дисциплинарного взыскания в виде увольнения работодателем затребовано не было.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:39:35

  3. Кассационное определение Камчатского краевого суда от 19.08.2010 по делу N 33-934/2010г.
    Судебный акт об утверждении мирового соглашения по делу об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, предоставлении отпуска за проработанное время, оплате авансом стоимости проезда в отпуск и обратно, увольнении по окончании отпуска по сокращению штата и взыскании компенсации морального вреда оставлен без изменения, так как мировое соглашение сторон утверждено судом с соблюдением порядка процессуального оформления его условий, сторонам разъяснены правовые последствия указанных распорядительных действий, а сами условия мирового соглашения основаны на волеизъявлении сторон, не противоречат закону и не затрагивают права и законные интересы других лиц.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:39:27

  4. Определение Алтайского краевого суда от 18.05.2011 по делу N 33-4102/2011
    Отзыв прокурором кассационного представления по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда принят, и продолжено рассмотрение кассационной жалобы заявителя, об отзыве кассационного представления извещены лица, участвующие в деле, поскольку на решение суда принесено кассационное представление участвующим в деле прокурором, которое до начала судебного заседания им отозвано.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:34:33

  5. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 04.09.2012 N 33-4659
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку истец отказалась от предложенной вакантной должности, трудовая книжка и соответствующий расчет были предоставлены в соответствии с трудовым законодательством.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:34:31

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 17.10.2012 N 33-14766
    Отсутствуют основания для признания увольнения гражданского служащего по сокращению штата незаконным, если ему предлагалась должность, соответствующая уровню его квалификации, профессионального образования и стажа государственной гражданской службы, однако от ее замещения он отказался, при этом обязанности по предложению государственному служащему, увольняемому при реорганизации государственного органа, всех имеющихся в государственном органе вакантных должностей закон не содержит.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:34:26

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 13.11.2012 N 33-15582/12
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку основанием для увольнения истца явилось наличие виновных действий, выразившихся в нарушении трудового договора, устава юридического лица, а также превышении полномочий при выплате зарплаты отдельным работникам.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:34:24

  8. Апелляционное определение Московского областного суда от 28.08.2012 по делу N 33-15703/2012
    При разрешении вопроса об увольнении работника по п. 3 ст. 19 Закона О муниципальной службе в Российской Федерации имеют значение два условия: установление факта родственных отношений между работниками и наличие непосредственной подчиненности или подконтрольности одного из них другому в связи с осуществлением ими своих должностных обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:28:27

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.11.2012 по делу N 11-10428
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате отказано правомерно, поскольку истицей пропущен срок исковой давности по данным требованиям, доказательств уважительности причин пропуска данного срока не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:23:48

  10. Определение Московского городского суда от 05.12.2012 N 4г/1-10673
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку истец вступал в неслужебные отношения с третьими лицами, передавая сведения, составляющие тайну следствия.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:18:55


   Всего документов: 5317
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     516 517 518 519 520 521 522 523 524 525 526 527 528 529 530 531 532 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула