ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Владимирского областного суда от 04.08.2011 по делу N 33-2704/2011год
    Судебный акт по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, доплаты за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, компенсации морального вреда оставлен без изменения, так как ответчиком не была исполнена обязанность по предложению истцу вакантной должности, нарушена процедура увольнения, суд пришел к верному выводу о том, что истец подлежит восстановлению на работе со взысканием среднего заработка за время вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:27:35

  2. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 26.04.2012 по делу N 33-4658
    Решение суда по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула изменено в части суммы, поскольку пособие по беременности и родам, выплаченное истице за счет средств Фонда социального страхования, не должно учитываться при расчете среднего заработка для исчисления суммы заработной платы, подлежащей взысканию за время вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:22:55

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 30.08.2012 N 33-12002/2012
    Решение суда первой инстанции отменено, в удовлетворении исковых требований отказано, поскольку у истца не имеется специальных познаний, необходимых для замещения должностей специалистов организации, в частности отсутствует высшее экономическое образование, при указанных обстоятельствах неоднократное повышение заявителем квалификации не давало преимуществ в оставлении на работе в должностях, предусмотренных новым штатным расписанием.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:22:35

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 13.11.2012 N 33-14452/2012
    В удовлетворении требований о восстановлении на службе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку истец был ознакомлен со списком вакантных должностей во вновь созданном подразделении полиции, от предложенных должностей отказался, в связи с чем действия ответчика по изданию приказа об увольнении истца по сокращению штатов являлись правомерными, оснований для восстановления на работе не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:22:24

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 13.11.2012 N 33-14304/2012
    В удовлетворении исковых требований о признании правоотношений трудовыми отказано, поскольку истец допущен к работе ответчиком в спорный период на условиях договора подряда, оплату получал за работу на условиях данного соглашения, при этом заявитель знал о гражданско-правовом характере отношений, допуск к работе на условиях подряда не оспаривал.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:22:24

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.10.2012 по делу N 11-6254/12
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку решение об увольнении принималось по результатам проведенной служебной проверки.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:16:51

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.10.2012 по делу N 11-6546/2012
    Требования о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены, поскольку увольнение произведено с нарушением требований ч. 6 ст. 81 ТК РФ, средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:16:49

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.10.2012 по делу N 11-3273/2012
    Заявитель не доказал наличие обстоятельств, объективно исключающих возможность подачи им надзорной жалобы в установленный срок.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:16:42

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.10.2012 по делу N 11-24151/12
    Дело по иску о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула направлено на новое рассмотрение, поскольку, приостанавливая производство, суд не учел, что рассмотрение дела о признании неправомочным внеочередного общего собрания не препятствует суду рассмотреть указанный трудовой спор.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:16:42

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.08.2012 по делу N 11-13794
    Федеральный закон О государственной гражданской службе Российской Федерации не возлагает на представителя нанимателя (работодателя) обязанность предлагать государственному служащему, должность которого сокращена, все имеющиеся вакантные должности гражданской службы в государственном органе, наниматель лишь имеет право предложить иную должность.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:16:41


   Всего документов: 5317
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     512 513 514 515 516 517 518 519 520 521 522 523 524 525 526 527 528 529 530 531 532 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула