ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.10.2012 по делу N 11-23889/12
    Требования о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку истец надлежащим образом уведомил работодателя о намерении продолжить трудовые отношения путем отзыва заявления об увольнении с занимаемой должности до истечения срока предупреждения об увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:07:45

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.10.2012 по делу N 11-23894
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку у работодателя имелись законные основания для увольнения истца.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:07:44

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.10.2012 по делу N 11-23896
    В удовлетворении требований о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок отказано правомерно, поскольку увольнение истца произведено в соответствии с требованиями трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:07:44

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.10.2012 по делу N 11-23917/2012
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку у ответчика имелись основания для увольнения истца за прогул, при этом порядок увольнения ответчиком не нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:07:44

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.10.2012 по делу N 11-23933/2012
    Требования о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, поскольку ранее вынесенным судебным актом увольнение признано незаконным и лицо восстановлено на работе.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:07:43

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.10.2012 по делу N 11-24142
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку ответчиком соблюдены порядок увольнения при ликвидации организации, срок для предупреждения работника о предстоящем увольнении, произведены все выплаты.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:07:41

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.10.2012 по делу N 11-24178
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за период вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок исковой давности, доказательств наличия уважительной причины пропуска истцом срока на обращение в суд в материалы дела не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:07:40

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.10.2012 по делу N 11-24180/2012
    В иске о восстановлении на работе, отмене приказа об увольнении, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок обращения в суд, доказательств наличия каких-либо уважительных причин пропуска указанного срока не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:07:40

  9. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики по делу N 33-665/12
    Требования об изменении формулировки увольнения удовлетворены, поскольку на момент вынесения приказа об отмене приказа, которым истец допущен к работе, ответчик вправе был расторгнуть договор с ним по п. 11 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, но допустил неправомерные действия, выразившиеся в не соответствующей закону формулировке увольнения истца, отсутствии фактического расторжения договора, в неуказании фактической даты увольнения. Компенсация морального вреда взыскана в части суммы.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:07:30

  10. Кассационное определение Рязанского областного суда от 08.12.2010 N 33-1986
    Дело по иску о восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, взыскании денежной компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, поскольку тяжесть проступка работника и обстоятельства, при которых он был совершен, не были исследованы, поэтому суд не установил соразмерность совершенного проступка примененному дисциплинарному взысканию в виде увольнения с работы.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:37:50


   Всего документов: 5317
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     507 508 509 510 511 512 513 514 515 516 517 518 519 520 521 522 523 524 525 526 527 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула