ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Московского городского суда от 20.11.2012 N 4г/2-8884/12
    В передаче кассационной жалобы по заявлению о выдаче дубликата исполнительного листа о восстановлении на работе для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, так как каких-либо объективных доказательств, могущих с достоверностью свидетельствовать о том, что подлинник исполнительного листа утерян, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:17:28

  2. Определение Свердловского областного суда от 28.09.2012 по делу N 33-11659/2012
    Требование о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворено правомерно, так как увольнение работника за прогул является незаконным, поскольку нахождение работника на рабочем месте в спорный день подтверждено показаниями свидетелей, табелем учета рабочего времени, кроме того, не соблюден порядок увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:17:01

  3. Определение Свердловского областного суда от 11.09.2012 по делу N 33-10877/2012
    В удовлетворении требования о взыскании задолженности по заработной плате, заработной платы за время вынужденного прогула отказано частично правомерно, так как представленные письменные пояснения не приняты судом в качестве показаний свидетелей и надлежащего доказательства размера заработной платы, лица в суд не вызывались и не допрашивались, суд определил сумму, подлежащую взысканию, исходя из имеющихся в деле относимых, допустимых и достоверных доказательств.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:16:57

  4. Определение Свердловского областного суда от 04.09.2012 по делу N 33-10882/2012
    Если изменение определенных сторонами условий трудового договора, касающееся рабочего места, было произведено работодателем с нарушением закона, увольнение за отсутствие на рабочем месте признано незаконным, то работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:16:57

  5. Определение Свердловского областного суда от 13.09.2012 по делу N 33-11039/2012
    В удовлетворении требования в части восстановления на работе, признания недействительной записи в трудовой книжке, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку доказаны употребление спиртных напитков во время рабочего времени и нахождение в состоянии алкогольного опьянения на работе, работодателем соблюден порядок увольнения, истцом пропущен без уважительных причин срок обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:16:57

  6. Определение Пермского краевого суда от 19.09.2012 по делу N 33-8334
    Истцом пропущен срок для обращения в суд, доказательств уважительности причин пропуска срока не представлено, следовательно, в удовлетворении требования о восстановлении на работе в должности мастера участка производства, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:16:38

  7. Определение Пермского краевого суда от 26.09.2012 по делу N 33-8665
    Поскольку акт, составленный главным инженером, главным механиком, кассиром, не мог являться основанием для увольнения истца по пункту а части 1 статьи 81 ТК РФ, увольнение истца было произведено без законных оснований, он подлежит восстановлению на работе.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:16:38

  8. Определение Тверского областного суда от 08.11.2011 N 33-4355
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе и взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку истцом не представлено суду достаточных доказательств того, что заявление об увольнении было написано им под психологическим давлением со стороны работодателя, и данное заявление не выражало его действительной воли.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:16:28

  9. Определение Тверского областного суда от 08.09.2011 N 33-3670
    Исковое заявление о признании незаконным увольнения и восстановлении на работе, признании незаконным приказа об увольнении за прогулы, признании недействительной записи об увольнении в трудовой книжке и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворено, так как расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается законодательством.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:16:26

  10. Определение Тверского областного суда от 08.11.2011 N 33-4009
    В иске о довзыскании компенсации за вынужденный прогул и компенсации морального вреда отказано, так как вины ответчика в том, что истица первоначально представила в суд справку о средней заработной плате другого содержания, не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:16:26


   Всего документов: 5317
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     500 501 502 503 504 505 506 507 508 509 510 511 512 513 514 515 516 517 518 519 520 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула