ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.10.2012 по делу N 11-10433
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и расходов отказано правомерно, поскольку судом установлен факт нарушения истцом трудовой дисциплины.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:27:45

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.10.2012 по делу N 11-19913
    Законом установлена обязанность работодателя по возмещению работнику неполученного заработка в результате простоя по вине работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:27:35

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.10.2012 по делу N 11-20022
    В удовлетворении требований о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт отсутствия истца на рабочем месте, в том числе по месту командирования, был зафиксирован соответствующими служебными записками и актами.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:27:34

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.10.2012 по делу N 11-22090
    Спор относительно размера причитающихся работнику при увольнении денежных сумм не является препятствием для прекращения трудового договора по соглашению сторон.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:27:21

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.10.2012 по делу N 11-10064
    В удовлетворении исковых требований об изменении даты увольнения и взыскании недополученного заработка за задержку выдачи трудовой книжки отказано правомерно, поскольку со дня направления уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:27:17

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.10.2012 по делу N 11-10065
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку неправильная формулировка основания увольнения истца, имеющаяся в трудовой книжке, не препятствовала и не могла препятствовать его поступлению на другую работу, в связи с чем оснований для взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:27:17

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.10.2012 по делу N 11-10071
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку истец не представил доказательств вынужденного характера подачи им заявления об увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:27:17

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.10.2012 по делу N 11-10453
    Материал по делу о восстановлении на работе передан на новое рассмотрение, поскольку законом установлено, что при задержке работодателем исполнения решения суда о восстановлении на работе незаконно уволенного работника суд, принявший данное решение, выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:27:11

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.10.2012 по делу N 11-21492
    Законодатель возможность наступления материальной ответственности работодателя перед работником за задержку выдачи трудовой книжки связывает с виновным поведением работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:27:01

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.10.2012 по делу N 11-21502
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как на момент проведения мероприятий по сокращению численности штата у ответчика вакантных должностей в организации не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:27:01


   Всего документов: 5317
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     494 495 496 497 498 499 500 501 502 503 504 505 506 507 508 509 510 511 512 513 514 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула