ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Алтайского краевого суда от 12.10.2011 по делу N 33-8769/2011
    В иске о восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку должность, которую занимал истец, относится к категории руководителей организации, и глава муниципального образования уставом уполномочен единолично решать вопрос о принятии на работу и увольнении руководителей органов и должностных лиц администрации района. В данном случае порядок увольнения истца соблюден, предусмотренная статьей 279 ТК РФ компенсация выплачена.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:45:22

  2. Определение Алтайского краевого суда от 12.10.2011 по делу N 33-8852/2011
    Иск о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, возмещении денежной компенсации морального вреда удовлетворен, поскольку работодателем не доказана законность и обоснованность произведенного увольнения истца, не соблюден установленный Трудовым кодексом РФ порядок увольнения в связи с сокращением численности или штата работников организации.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:45:22

  3. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 29.10.2012 по делу N 33-12690
    Решение суда об удовлетворении иска в части признания увольнения незаконным, восстановления на работе, взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула и отказе в удовлетворении требований в части восстановления в должности оставлено без изменения, так как между сторонами был заключен срочный трудовой договор на период замещения временно отсутствующего работника, действие которого прекращено в связи с выходом работника на работу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:45:07

  4. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 18.10.2012 по делу N 33-21095/12
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку установлена правомерность расторжения трудового договора ответчиком в связи с отсутствием истца на рабочем месте без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:44:57

  5. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 24.10.2012 N 33-4388/2012
    Решение суда о частичном удовлетворении исковых требований о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении в должности, признании постановления городской администрации незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула оставлено без изменения, так как истец был предупрежден о прекращении действия оспариваемого договора надлежащим образом.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:44:39

  6. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 15.03.2012 по делу N 33-5458/12
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда и судебных расходов отказано правомерно, поскольку истцами был пропущен срок исковой давности, уважительных причин пропуска данного срока истцами не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:44:34

  7. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 05.07.2012 N 33-3391
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку увольнение истца произведено на основании закона, процедура увольнения ответчиком была соблюдена, причинение ответчиком истцу морального вреда не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:44:25

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 23.10.2012 N 33-13888
    Требование о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула подлежит удовлетворению, поскольку отсутствие работника на рабочем месте вызвано уважительными причинами, связанными с проездом к месту учебы, что подтверждается соответствующими авиационными билетами и неоднократными просьбами об изменении графика работы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:44:07

  9. Апелляционное определение Московского областного суда от 18.10.2012 по делу N 33-19423/2012
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, аннулировании записи в трудовой книжке, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как установлено отсутствие истца на рабочем месте без уважительных причин, при этом увольнение произведено с соблюдением норм трудового законодательства, при наложении дисциплинарного взыскания ответчиком учитывалась тяжесть проступка.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:43:24

  10. Апелляционное определение Московского областного суда от 11.10.2012 по делу N 33-17759/2012
    В удовлетворении требований о признании незаконным увольнения с должности юрисконсульта, восстановлении на работе, взыскании заработка отказано правомерно, поскольку истцом не подтверждено право на получение денежных средств, выплата которых не предусмотрена трудовым договором, в том числе, оплаты сверхурочных работ, так как соответствующие условия трудового договор не изменялись.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:43:12


   Всего документов: 5317
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     487 488 489 490 491 492 493 494 495 496 497 498 499 500 501 502 503 504 505 506 507 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула