ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 26.10.2012 по делу N 33-6736/2012
    Судебный акт изменен в части периода трудовых отношений, даты увольнения, периода вынужденного прогула, размера взысканной заработной платы за время вынужденного прогула и госпошлины, поскольку срочный трудовой договор мог быть заключен с истцом только на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым сохранялось место работы на период отпуска без сохранения заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:06:15

  2. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 31.10.2012 по делу N 33-6750/2012
    Иск в части признания незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, задолженности по зарплате, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как ответчиком не представлено доказательств разглашения истицей охраняемой законом тайны, кроме того, ответчиком незаконно производились удержания из зарплаты истицы в счет возмещения ущерба, причиненного работодателю.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:06:15

  3. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 26.10.2012 по делу N 33-6770/2012
    Дело о восстановлении на работе, взыскании заработной платы возвращено в суд для рассмотрения по существу, так как дело неподсудно данному суду.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:06:14

  4. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 19.10.2012 по делу N 33-6960
    Дело о восстановлении срока на подачу заявления о пересмотре судебного акта по вновь открывшимся обстоятельствам направлено на новое рассмотрение, так как вопрос о соблюдении срока для подачи указанного заявления подлежит рассмотрению в рамках разрешения вопроса о пересмотре судебного акта по вновь открывшимся обстоятельствам, при этом судом данный вопрос по существу не рассмотрен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:06:13

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Мордовия от 20.09.2012 по делу N 33-1614/57
    В удовлетворении исковых требований о взыскании морального вреда за несвоевременное оказание почтовых услуг отказано правомерно, так как истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:06:06

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от 11.09.2012 по делу N 33-1990/2012
    Иск о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе и взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворен правомерно, так как примененное ответчиком дисциплинарное взыскание в виде увольнения не соответствует таким принципам дисциплинарной ответственности, как справедливость и соразмерность.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:06:03

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от 18.09.2012 по делу N 33-2024/2012
    В иске о внесении изменений в трудовой договор и взыскании среднего заработка за время практики и за время вынужденного прогула отказано, так как истцом пропущен срок обращения в суд за рассмотрением трудового спора; при рассмотрении дела не нашли подтверждения доводы истца о наличии трудовых отношений, так как истец проходил у ответчика производственную практику, при этом к работе допущен не был.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:06:00

  8. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 22.10.2012 по делу N 33-5678
    Иск о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворен правомерно, так как отсутствие истца на рабочем месте в первой половине дня в спорное время было вызвано уважительными причинами и не может быть расценено как прогул.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:05:59

  9. Определение Алтайского краевого суда от 12.10.2011 по делу N 33-8959-11
    Правомерно признаны незаконными приказы: 1) о наложении на истца дисциплинарного взыскания в виде выговора, поскольку истец отсутствовал на работе по уважительной причине: находился на допросе в качестве свидетеля; 2) об увольнении истца по п. 9 ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ, так как представление истцом не в установленный законом срок сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера достаточным основанием для увольнения не является.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:04:45

  10. Определение Алтайского краевого суда от 26.10.2011 N 33-9213
    Решение суда в части отмены приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора отменено. Принято решение об отказе в удовлетворении данных требований, поскольку порядок наложения дисциплинарного взыскания соблюден, срок привлечения к ответственности не нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:04:44


   Всего документов: 5317
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     480 481 482 483 484 485 486 487 488 489 490 491 492 493 494 495 496 497 498 499 500 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула